ADJOINT AU CHEF DE CENTRE DE SOUTIEN DES RH DE LA ZONE CE ET CHEF DU POLE ADMINISTRATION

Référence : DEF_21-00060330

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Service du commissariat des armées (SCA)
  • Localisation : QUARTIER GÉNÉRALE FRÈRE 69007 LYON

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Expert
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

En tant qu’adjoint au chef du CSRH SCA centre-est, vous secondez et assistez le chef de centre pour le pilotage, la coordination et l’animation de l’ensemble des missions portées par le CSRH, composé de 13 agents.

Plus particulièrement en charge du pilotage et du contrôle interne, vous assurez le volet de la maîtrise des risques du contrôle interne, le volet mesure et pilotage de la performance et le volet organisationnel englobant l’appui à l’activité des trois pôles « métiers » (RH Employeur, Administration et Formation et parcours professionnels).

Vos missions impliquent au quotidien :
- d’assurer le management de l’équipe du pôle en propre et du CSRH en lien avec le chef CSRH ;
- de participer à la maitrise de l’activité du CSRH (remontées des indicateurs, définition des logigrammes, fiches mémento …) et à la montée en compétences et en expertise de l’équipe ;
- d’animer le réseau des gestionnaires ;
- de coordonner et superviser l’activité du pôle administration pour assurer le respect des échéances de travaux RH ;
- de participer aux réunions métiers avec les interlocuteurs du CSRH et avec les CMG ;
- de veiller à la mise en œuvre de la réglementation statutaire, et s’assurer de sa diffusion et prise en compte au sein des organismes de la chaîne ;
- de contribuer aux différentes analyses RH demandées par le chef de centre ou par le BRHPC;
- de représenter le CSRH dans les différentes réunions et instances.

Profil recherché

Manager ayant une première expérience réussie, vous justifiez d’une formation supérieure et d’un parcours significatif dans le domaine des ressources humaines.
Vos compétences relationnelles vous permettent d’assumer un rôle de représentation à forts enjeux au sein du service.
Vous savez encadrer et motiver vos équipes, animer des réunions, conduire le changement et maintenir un haut niveau de performance dans des délais parfois restreints. Vous impulsez une dynamique collective, favorisez la cohésion et veillez à la qualité de vie au travail des agents.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • dcsca-arcueil.gestionnaire.fct@intradef.gouv.fr
  • heloise.sohier@intradef.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.

À propos de l'offre

  • En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages :
    - Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ;
    - Rythme de travail : 38h/semaine sur 5jours ou 4,5 jours – possibilités de télétravail ;
    - Restauration sur place avec contribution employeur ;
    - Possibilité d’accès au parc de logement du ministère, places en crèche ;
    - Parking gratuit sur site et prise en charge à 75 % de l’abonnement transport ;
    - Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ;
    - Mutuelle : prise en charge financière à hauteur de 50% de la cotisation à la complémentaire santé du MINARM (Harmonie Mutuelle).

  • Déplacements fréquents auprès des organismes du périmètre Centre-Est et à la Direction Centrale en région parisienne.

  • Vacant à partir du 01/01/2026
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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