Adjoint au chef de district en charge du suivi des moyens, de l'organisation interne F/H
Référence : 2026-2244491
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interdépartementale des Routes Ouest (DIRO)
- Localisation : 2 RUE MAURICE FABRE 35000 RENNES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
1. Suivi opérationnel de l'activité des CEI et de la Section Travaux 35/53
- Assurer un appui technique et organisationnel quotidien aux CEI et à la Section Travaux 35/53 dans l'exécution de leurs missions quotidiennes, en garantissant la cohérence avec les directives de la DIR Ouest,
- Optimiser l'utilisation des moyens (matériels, humains, financiers) pour garantir et améliorer la sécurité opérationnelle
- Identifier et proposer des améliorations organisationnelles ou techniques, en s'appuyant sur les retours terrain et les évolutions réglementaires ou méthodologiques
- Maîtriser les éléments budgétaires du district en lien avec l'adjoint en charge de l'exploitation, en cas d'absence
- Assurer des visites régulières dans les 6 CEI et la Section Travaux 35/53 du district, en lien avec le/la chef.fe de district et l'adjoint en charge de l'exploitation, pour :
- Vérifier l'application des consignes et des procédures, en matière de sécurité
- Évaluer l'état des moyens matériels et humains sur le terrain
- Recueillir les besoins et les remontées des équipes
- Rédiger des comptes-rendus de visite et proposer des actions d'amélioration
- Garantir la cohérence des actions des CEI et de la Section Travaux 35/53 avec les orientations du district et de la direction
2. Appui à l'organisation interne
- Assurer l'intérim du district, en cas d'absence du chef.fe de district, avec l'adjoint en charge de l'exploitation
- Participer activement aux réunions tri latérale, faire un retour continu des problématiques rencontrées au chef de district.
- Participer à la mise en ?uvre des politiques RH (recrutement, mobilité, gestion des compétences)
- Coordonner le contrôle hiérarchique interne (CHI) avec l'ensemble des 6 CEI du district
- Contribuer à la cohésion des équipes, en lien avec le/la chef.fe de district
- Accompagner l'assistance de gestion RH dans le suivi des dossiers RH, les formations des agents du district en lien avec l'assistance de gestion RH (Mvtpers, chorus DT, SHADO...)
3. Coordination du protocole d'intervention d'urgence
- Être le/la référent(e) pour la mise en oeuvre du protocole d'intervention d'urgence PIU 35 (intempéries, accidents, dégradations majeures)
- Être le contact avec l'ensemble des partenaires liés au protocole (Forces de l'ordre, SDIS, DDTM, services du siège DIRO)
Profil recherché
- Connaissances techniques approfondies en matière d'entretien, de gestion routière, de sécurité routière
- Connaissances des règles de gestion du personnel
- Connaissance des règles déontologiques et des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissances en gestion budgétaire
- Savoir rendre compte
- Savoir animer un réseau de correspondants
- Savoir gérer une crise
- Savoir communiquer
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de l'organisation, de la priorisation
- Réactivité forte en situation mettant en cause la responsabilité du service
- Rigueur et autonomie
- Sens du contact
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La DIR Ouest au service des usagers de la route
Toute l’année, sur les 1430 km de routes nationales de Bretagne et des Pays de la Loire, la DIR Ouest est garante de la mobilité et de la sécurité de millions d’usagers de la route. C’est une mission de service public portée par 800 femmes et hommes fiers de leurs métiers, fiers de faire partie de la DIR Ouest, fiers d’être utiles.
Et si nous faisions route ensemble ?
La DIR Ouest regroupe une diversité de métiers, tous essentiels à la modernisation, l’entretien et la sécurisation des routes nationales gérées par l’État. Travailler à la DIR Ouest, c’est choisir un métier qui a du sens, où chaque action participe à offrir un service de qualité et permet d’assurer un niveau de sécurité maximal aux usagers de la route.
L’innovation et notre démarche de décarbonation occupent une place centrale dans nos missions quotidiennes. À la DIR Ouest, nous sommes conscients de notre responsabilité environnementale et nous nous engageons à faire évoluer nos pratiques en faveur de la transition écologique, tout en favorisant une mobilité responsable. Nous croyons en l’importance de préserver l’environnement et de contribuer à un avenir durable.
Au cœur de notre action, nous portons des valeurs fortes qui nous guident dans nos décisions. Le professionnalisme est la clé de notre réussite et de la confiance que nous accordent les usagers. La proximité est une valeur essentielle qui nous permet d’être réactifs et à l’écoute des besoins spécifiques des usagers et des territoires pour apporter des solutions adaptées. L’engagement est notre moteur pour relever les défis et garantir la qualité des infrastructures routières. Enfin, l’innovation est notre alliée pour anticiper les évolutions technologiques et proposer des services toujours plus performants.
Rejoindre la DIR Ouest, c’est participer à la construction d’un territoire durable, c’est donner un sens concret à votre engagement professionnel.
Que vous soyez ingénieur.e, technicien.ne, gestionnaire, agent.e des routes ou encore alternant.e, vous trouverez chez nous un environnement de travail stimulant et valorisant. Découvrez nos modalités de recrutement : cliquez ici
À propos de l'offre
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Lieu : Siège du district à Rennes (proximité transports en commun) avec déplacements réguliers dans les 6 CEI et la Section Travaux 35/53, occasionnellement sur l?ensemble du territoire de la DIROuest
Bureau individuel équipé d?un poste bureautique dédié
Modalités de travail en horaires variables, télétravail possible
Smartphone
Véhicule en pool
Contact :
Anne Hayé
02 90 08 56 62
anne.haye@developpement-durable.gouv.fr
Numéro de poste RenoirH : E000032391
RIFSEEP : 3
Pour les fonctionnaires titulaires, transmettre le dernier arrêté de position administrative. -
Liaison hiérarchique :
- Positionné auprès du chef.fe de district,
- Intérim du chef.fe de district, en cas d'absence du chef.fe de district et de l'adjoint en charge de l'exploitation simultanément
- Rôle hiérarchique vis-à-vis des agents du district en cas d'intérim au chef.fe de district
- Représentation de la DIROuest auprès des différents partenaires
Relations de travail internes :
- Échanges quotidiens avec le chef.fe de district sur le pilotage des activités,
- Échanges quotidiens avec le pôle administratif et exploitation du district,
- Échanges quotidiens avec les responsables de CEI et les chefs d'équipe,
- Interface entre les services du siège et le district,
- Participation aux réunions d'encadrement du district,
- Participation au collège des chef.fes de district,
- Participation ponctuelle au CODIR de la DIRO.
- Participation ponctuelle aux COD (Gestion de crise)
Relations de travail externe :
- Services de l'État (préfecture, DDTM, DREAL, Forces de l'ordre...)
- Collectivités (CD35 et 53, métropoles, SDIS, élus et services techniques...)
- Entreprises
- Médias -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
