Adjoint au chef de division de la gestion de la données H/F

Référence : MINT_BS092PNA-119620

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI)
  • Localisation : Levallois Perret
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Date limite de candidature : 31/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 1

Généralités :La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.
Vous assistez le chef de division pour diriger l’entité dédiée à la gestion de la donnée et assurer un niveau de qualité de service et de sécurité prévus conformément aux attentes fixé par le sous-directeur. Plus précisément, vous assistez le chef de division sur les missions suivantes :
Activités principales:- Organiser, planifier, diriger la division notamment en s’assurant du bon pilotage de l’ensemble des sections rattachées et de la bonne communication ascendante et descendante.
-  Établir et faire suivre les indicateurs de fiabilité et de sécurité des éléments sous votre responsabilité ;
-Élaborer toutes les propositions techniques et organisationnelles contribuant à l’amélioration continue de la division
-  Piloter la gestion financière : respect des procédures budgétaires et participation à la construction du plan budgétaire pluriannuel ;
-  Assurer le dimensionnement adapté des ressources humaines : participer à l’élaboration et la déclinaison de plans structurés de recrutement et de formation.
- Conduite des projets stratégiques pour la direction (développements de nouveaux outils, politique de gestion des bases en interne…).
Dans un contexte de transformation de la DSI, vous participez à l’évolution et accompagnez le changement dans un esprit constructif conformément aux attentes fixées par le sous-directeur et son adjoint.
Environnement professionnel :Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Profil recherché

Connaissance technique :Avoir des compétences en informatique bureautique : niveau expert requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
Savoir faire :
Avoir l'esprit de synthèse : niveau expert requis
Savoir gérer un projet : niveau expert requis
Savoir être :
Savoir s'adapter : niveau expert requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis
Autres : ·         Appétences fortes pour la conduite du changement
·         Aptitudes relationnelles et organisationnelles
·         Vision stratégique
·         Engagement
·         Forte capacité d’adaptation

Qui sommes-nous ?

La Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI) est l’unique service spécialisé de renseignement français relevant directement du ministère de l’Intérieur.

Conformément au décret du 30 avril 2014 qui fixe ses missions, « elle est chargée, sur l’ensemble du territoire de la République, de rechercher, de centraliser et d’exploiter le renseignement intéressant la sécurité nationale ou les intérêts fondamentaux de la Nation ».

Les grandes missions de la DGSI sont la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection de nos intérêts économiques et la lutte contre la prolifération des armes de destruction massive.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Ouvert à l'ITM : non
    NBI : non
    Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
    Nationalité française requise.
    Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
    Durée attendue sur le poste : 3 ans.
    Recrutement:Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
    Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.
    Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
    Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
    Possibilité d'évolution en interne.
    Restauration sur place.
    Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/12/2026
  • Responsable d'entité dédiée au numérique

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