Adjoint au chef de la division de l'administration générale et chef de la section des RH H/F

Référence : MINT_BA033PNA-118086

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction zonale de sécurité intérieure – SUD-OUEST
  • Localisation : BORDEAUX
Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Généralités

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.

Activités principales

Au sein de la Direction Zonale du Sud-Ouest, vous serez plus particulièrement en charge de :
Ressources humaines :
Définir, piloter et mettre en œuvre la politique de ressources humaines et son organisation :
- Le recrutement
- La gestion et le suivi des carrières
- La gestion prévisionnelle des ressources humaines
- La gestion et l’amélioration des compétences (Formation)
- Mise en œuvre des réformes statutaires et/ou des démarches de modernisation
Budget et logistique :
- Élaborer le budget prévisionnel, les documents budgétaires et la programmation des crédits
- Aider à la décision hiérarchique en matière budgétaire et logistique
- Réaliser des analyses financières et budgétaires
- Mettre en œuvre et renseigner les outils de pilotage budgétaire (tableaux de bord, référentiels d’analyse)
- Négocier le budget et les modifications budgétaires
- Piloter et gérer les ressources financières de l’unité opérationnelle (UO)
- Suivre le volet budgétaire dans la gestion de la performance
- Suivre la réalisation des objectifs et analyser les résultats
- Participer au dialogue de gestion et au pilotage interne pour l’amélioration de la performance
- Suivre le parc immobilier (contrats de maintenance, travaux d’aménagements, de sécurisation)
- Gestion des moyens mobiles
- Optimiser la fourniture de moyens logistiques
Animer et encadrer, en lien avec le chef de division, l’équipe de collaborateurs affectés au sein de la division dans leurs domaines respectifs
Liaison fonctionnelle entre l’échelon zonal et les directions territoriales pour l’ensemble de ces domaines
Assurer l’intérim du chef de division

 Environnement professionnel
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Profil recherché

Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : Niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique : Niveau pratique -Requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables : Niveau maîtrise - à acquérir
 Savoir-faire
Savoir manager : Niveau maîtrise - Requis
Savoir appliquer la réglementation : Niveau maîtrise - Requis
Avoir l'esprit de synthèse : Niveau maîtrise - Requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise - Requis
Savoir communiquer : Niveau maîtrise - Requis
Autres
Avoir des compétences RH  : Niveau maîtrise - Requis
Rigueur, méthode : Niveau maîtrise - requis

Éléments de candidature

Personnes à contacter

recrutement33@interieur.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Informations candidatures
    - Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com

    - Questions processus candidature :
    Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat ICI

    -  Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
    - Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)


    - Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026
    - Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

    Informations emploi
    - Perspectives : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
    - Durée attendue sur le poste : 3 ans
    - Libellé métier RMFP + code : Responsable de coordination administrative – FPDIR028
    - Libellé métier REMI + code REMI : Coordonnateur d'administration générale - ADM001A

  • Spécificités/contraintes/sujétions :
    Ouvert à l’ITM : OUI ☐  NON ☒
    NBI : OUI ☐    NON ☒
    Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.
    Nationalité française requise.
    Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement
    Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI

    Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)
    Formation d’intégration nouveaux arrivants
    Possibilité d’évolution en interne
    Restauration sur place
    Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)

    Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

  • Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/06/2026

  • Responsable de coordination administrative

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