Adjoint au chef de la section de la coordination, des récompenses et de la discipline à la DCCRS H/F
Référence : MINT_BA075ACB-115785
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction centrale de la compagnie républicaine de sécurité
- Localisation : PARIS
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
L'adjoint au chef de la section de la coordination, des récompenses et de la discipline seconde le chef de section dans les missions décrites ci-après et assure l'intérim en son absence, sans exclusion d’autres activités :
• dans le domaine RH, récompenses et décorations :
- gestion de proximité du temps de travail des agents de la SDRH (gestion du temps de travail au moyen du logiciel WIN-SG, conduite de la campagne d'alimentation du CET, établissement du plan de congés annuels),
- mise à jour mensuelle des effectifs CRS au plan national,
- instruction des propositions de récompenses au bénéfice des agents relevant de la DCCRS,
- gestion des différentes campagnes de décorations (ordres nationaux, ordres ministériels,
Médaille d'honneur, Médaille des réservistes volontaires).
• dans le domaine disciplinaire :
m- Mise en œuvre en lien avec le bureau des affaires disciplinaires de la DRHFS des sanctions,
- préparation avec le bureau des affaires disciplinaires de la DRHFS des conseils de discipline.
• dans le domaine de la coordination :
- gestion du secrétariat de la SDRH (suivi des courriers arrivées et départs, agenda des cadres de la sous-direction, préparation des dossiers dans le cadre des audits Cour des comptes,
Assemblée nationale, IGPN, IGA,
- tenue des tableaux de bord au profit de la mission d'accompagnement des blessés et décès en service (MAB),
- déclinaison de la stratégie de prévention des RPS au sein de la DCCRS dans le cadre du plan
de mobilisation contre le suicide,
- prise en charge financière des personnels actifs nouvellement affectés à al DCCRS.
Votre environnement professionnel :
Activités du service (sous-direction des ressources humaines) :
La sous-direction des ressources humaines de la Direction Centrale des Compagnies Républicaines de Sécurité est composée de 3 bureaux et d'une section de coordination :
- Le bureau des personnels actifs,
- Le bureau de la formation,
- Le bureau des personnels administratifs, techniques et ouvriers d'État,
- La section de coordination, des récompenses et de la discipline.
Composition et effectifs du service (sous-direction des ressources humaines) :
La sous-direction des ressources humaines est composée de 25 personnels ainsi répartis :
- 2 fonctionnaires du corps de conception et de direction,
- 3 fonctionnaires du corps de commandement,
- 2 fonctionnaires du corps des attachés d'administration de l'État, d'encadrement et d'application
- 9 fonctionnaires du corps d'encadrement et d'application,
- 5 secrétaires administratifs,
- 4 adjoints administratifs.
Liaisons hiérarchiques : Le sous-directeur des ressources humaines et son adjoint, le chef de la section de la coordination, des récompenses et de la discipline
Liaisons fonctionnelles : Sous-directions de la DCCRS / Directions zonales des CRS/DRHFS/DGPN
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences juridiques
niveau expert
requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir rédiger
niveau maîtrise
requis
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
Profil recherché : 1 SA de préférence de classe supérieure ou exceptionnelle, ayant une expérience confirmée dans les domaines RH et disciplinaire.
Vos perspectives : L’expérience acquise sur ce poste à compétences larges sera un élément valorisant dans la perspective d’une accession au grade supérieur.
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation : Ministère de l’Intérieur, Immeuble GARANCE rue des Pyrénées 75 012 PARIS
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH022
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM004A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Code UO affectation opérationnelle SCCR0000
Code UA affectation administrative SCCR0023
Date limite de dépôt des candidatures le 30/12/2026 -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Discrétion professionnelle, réactivité, capacité d’adaptation, disponibilité et rigueur.
Régime hebdomadaire : 40 h30 générant 29 jours ARTT
Qui contacter ?
Le sous-directeur des ressources humaines : 01.86.21.57.30
Secrétariat de la sous-direction des ressources humaines : secretariat-sdrh-dccrs@interieur.gouv.fr,
Le chef du bureau des personnels administratifs, techniques et ouvriers d’État : bpatoe-dccrs@interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
-
Vacant à partir du 01/01/2026
-
Responsable de coordination administrative
