Adjoint au chef de l’atelier Electricité (F/H) - NANCY
Référence : O054260617000854
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indicaire FPT (adjoint technique) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’atelier « Electricité » est intégré au service « Atelier Régie », lequel est rattaché à la direction du Centre Technique Municipal. Ce service assure les missions d’entretien des équipements électriques du patrimoine bâti de la Collectivité et du CCAS. Il est aussi amené à renforcer ponctuellement l’atelier électricité fêtes.
Vous serez conjointement chargé, avec vos collègues, des missions suivantes :
• Les dépannages électriques
• La résolution des observations relatives à la conformité dans les rapports de vérifications périodiques
• Le contrôle et le dépannage des BAES
• L’appui aux autres ateliers du CTM en cas de nécessité
Profil recherché
Savoir-faire :
• Expérience dans un contexte similaire souhaitée
• Titulaire d'un CAP électricité minimum, BAC PRO apprécié
• Habilitation électrique (B2V, BR et BC – H2V appréciée)
• Permis B – et PL souhaités, autorisations de conduite appréciées
Savoir-être :
• Vos compétences techniques et réglementaires en matière d’électricité sont conformes aux exigences actuelles.
• Vous êtes autonome dans votre poste et savez prendre des initiatives
• Vous êtes disponible, rigoureux, organisé, et vous appréciez le travail en équipe
La Mairie de Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Qui sommes-nous ?
La Ville de Nancy, capitale de l'Art nouveau et des ducs de Lorraine, est un joyau au cœur de la Région Grand Est, célèbre pour son patrimoine classé à l'Unesco. Rejoindre ses équipes, c’est contribuer à des projets innovants et inspirants pour l’avenir de la ville et le quotidien de ses habitants. Avec près de 2000 agents, elle offre un cadre de travail dynamique et stimulant, idéal pour ceux qui souhaitent évoluer dans une ville chaleureuse et à taille humaine, mêlant histoire et modernité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Particularités du poste :
• Poste situé au Centre Technique Municipal, 53 rue Marcel Brot 54000 NANCY
• Horaires de travail : 8h-12h et 13h-17h du lundi au jeudi, et le vendredi jusqu’à 16h.
• Astreintes obligatoires et heures supplémentaires selon les besoins les matins, soirs ou weekends
Rémunération :
• Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable
Avantages sociaux :
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « santé » et « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Participation de l’employeur au repas pris au restaurant municipal ou chèques déjeuner (valeur faciale 6€ dont 3.50€ à la charge de l’employeur)
• Animations proposées sur la pause méridienne
Processus de recrutement :
• Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire de Nancy et à transmettre à l’adresse suivante : https://www.nancy.fr/candidature
• Date limite de candidature : 31/07/2026 -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 31/07/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
