Adjoint au chef de mission diplomatique à Phnom-Penh (Cambodge) F/H
Référence : 2025-1797193
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ministère de l'Europe et des Affaires étrangères
- Localisation : Phnom-Penh
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Description synthétique
Sous la responsabilité de l’ambassadeur, l’adjoint au chef de mission diplomatique assure la gestion d’une mission diplomatique et en prend la responsabilité pendant les absences de l’ambassadeur, garantit la coordination interministérielle en matière de sécurité, contribue à l’action politique, économique et culturelle de l’ambassade.
Activités principales
Gérer un poste diplomatique, notamment la préparation du budget, le suivi des indicateurs ;
Superviser le secrétariat général d’ambassade et préparer le dialogue social ;
Coordonner la préparation et l'organisation des visites ;
Suivre et assurer la coordination interministérielle des questions de sécurité (budget, équipement, matériel, habilitation, gardes de sécurité, protection de la communauté française) ;
Coordonner l'activité quotidienne du poste ;
Assurer le suivi des dossiers (politiques notamment) confiés par l’ambassadeur ;
Diriger le poste par intérim ou par délégation de l’ambassadeur et en assumer les responsabilités, notamment juridiques, humaines et financières.
Durée d’occupation de l’emploi
Trois ans, avec la possibilité d’une quatrième année.
Formation
Les personnes nommées pour la première fois sur un emploi d’adjoint au chef de mission diplomatique suivront une formation dédiée.
Rémunération
La rémunération est constituée :
- d’une part fixe tenant compte de l’expérience du titulaire de l’emploi, qui est comprise entre 26 988 € et 59 988 € bruts annuels ;
- d’une indemnité de résidence destinée à compenser forfaitairement les charges liées aux fonctions exercées, aux conditions d’exercice de ces fonctions et aux conditions locales d’existence, dont le montant dépendra de l’expérience du titulaire de l’emploi.
Par ailleurs, des avantages familiaux (supplément familial / majorations familiales) peuvent être versés selon la composition de la famille.
Profil recherché
Connaissance
Affaires consulaires ;
Gestion budgétaire et comptable ;
Ministère et ses réseaux ;
Relations internationales ;
Ressources humaines ;
Sécurité ;
Protocole.
Savoir-faire
Animer une équipe ;
Coordonner ;
Dialoguer avec les représentants du personnel ;
Gérer un budget ;
Gérer un conflit ;
Gérer une situation de crise, d'urgence ou dangereuse ;
Négocier.
Savoir-être
Adaptabilité aux conditions de vie à l'étranger ;
Aisance relationnelle ;
Aptitude à l'écoute ;
Exemplarité ;
Maîtrise de soi ;
Réactivité ;
Sens de l'organisation.
Compétences linguistiques
Maîtrise de l’anglais, et, le cas échéant, connaissance de la langue du pays ;
Langues
- Anglais Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le ministère de l’Europe et des Affaires étrangères (MEAE) conçoit et met en œuvre la politique étrangère de la France.
Ses priorités :
- agir dans le monde pour la paix, la sécurité et le respect des droits de l’homme ;
- promouvoir les entreprises françaises sur les marchés extérieurs ainsi que l’attractivité de la France à l’étranger ;
- contribuer à l’organisation d’une mondialisation qui assure un développement durable et équilibré de la planète ;
- assurer la présence des idées, de la langue et de la culture françaises tout en servant la diversité culturelle ;
- gérer la sécurité et l’administration des Français à l’étranger.
À propos de l'offre
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Procédure de recrutement
L’autorité de recrutement est le directeur général de l’administration et de la modernisation du ministère de l’Europe et des affaires étrangères.
L'autorité dont relève l'emploi à pourvoir est le directeur d'Asie et d'Océanie.
Les candidatures sont constituées d’un curriculum vitae et d’une lettre de motivation datée et signée dans le délai réglementaire de quinze jours à compter de la date de publication du présent avis. En outre pour les fonctionnaires, elles sont accompagnées du dernier arrêté de situation administrative et d’un état de services. Pour les candidats n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, elles sont accompagnées de documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae et permettant d'apprécier le niveau de responsabilité des emplois précédemment occupés.
Les candidatures doivent être transmises exclusivement par courriel à candidatures-numerosdeux.drh@diplomatie.gouv.fr dans un délai de quinze jours à compter de la date de publication du présent avis sur Choisir le Service Public.
Les candidats veilleront à formuler l’objet de leur courriel de la façon suivante : « Candidature au poste de numéro deux à Phnom-Penh (Cambodge) / NOM Prénom », et veilleront à transmettre un courriel distinct par poste auquel ils candidatent.
Toute candidature ne respectant pas ces exigences pourra être écartée.
Les candidats pré-sélectionnés seront auditionnés. -
Contraintes liées à un exercice professionnel à l’étranger ;
Forte disponibilité exigée ;
Grande mobilité géographique ;
Poste pouvant nécessiter une habilitation au secret de la défense nationale, conformément aux dispositions des articles R. 2311-1 et suivants du code de la défense et de l’arrêté du 9 août 2021 portant approbation de l'instruction générale interministérielle n° 1300 sur la protection du secret de la défense nationale.
Déontologie
Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précèdent la nomination sur cet emploi, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées pourra être effectué préalablement à la nomination par l'autorité hiérarchique qui pourra, le cas échéant, saisir pour avis, préalablement à sa décision, le référent déontologue du ministère ou la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique, en application du code général de la fonction publique.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025
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Adjointe / Adjoint à la cheffe/au chef de poste diplomatique
