Adjoint au Chef de pôle Ateliers Municipaux - COMMUNE D'HENDAYE

Référence : O064260709000098

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Hendaye
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 08/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire fonction publique territoriale € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

• Assurer le bon fonctionnement et une bonne gestion du centre technique et du patrimoine bâti communal
• Programmer, suivre et coordonner les opérations de travaux, maintenance et entretien des bâtiments
• Répondre efficacement aux demandes des services et usagers
• Garantir une image professionnelle et qualitative du service public

MISSIONS PRINCIPALES

Gestion technique et suivi des travaux :
- Élaborer les programmes de travaux (entretien, adaptation, rénovation)
- Assurer la conduite des opérations
- Suivre les chantiers (technique, admiratif et financier)
- Participer à la mise en accessibilité et à la rénovation des bâtiments
- Réceptionner et analyser les demandes d’intervention, planifier les travaux
- Rédiger les comptes rendus d’activités

Gestion administrative
- Rédiger des courriers, notes et comptes rendus
- Assurer le suivi des dossiers administratifs et techniques
- Tenir à jour les fichiers, tableaux de bord et statistiques
- Organiser et animer des réunions
- Produire les bilans annuels d’activité

Gestion budgétaire et marchés
- Participer à l’élaboration et au suivi du budget
- Suivre les dépenses et engagements (comptabilité analytique)
- Vérifier les pièces comptables et viser les factures
- Participer à la préparation des marchés publics (fournitures, travaux, prestations)

Gestion du personnel et organisation
- Elaborer et suivre les plannings des équipes
- Gérer les congés
- Encadrer et coordonner les agents
- Prévenir et gérer les conflits
- Diffuser les informations utiles (concours, organisation…)

MISSIONS SECONDAIRES

• Intervenir ponctuellement sur le terrain en renfort des équipes selon les besoins du service
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers et au sein du centre technique
• Participer à l’amélioration des procédures internes et à la qualité du service rendu

Profil recherché

Compétences techniques :

• Connaissances des techniques du bâtiment et de la maintenance
• Maîtrise de la réglementation des ERP (sécurité, accessibilité)
• Connaissance des marchés publics et de la comptabilité publique
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers
• Capacité à planifier et suivre des opérations techniques

Compétences relationnelles :

• Capacité à transmettre des informations de manière claire et adaptée à différent interlocuteurs
• Savoir comprendre les besoins et attentes, prendre en compte les retours
• Aptitude à collaborer, partager l’information et contribuer à un environnement de travail positif
• Savoir désamorcer les tensions et trouver des solutions constructives
• Savoir exprimer ses besoins et ses idées avec respect et fermeté

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Dernier arrêté de situation administrative obligatoire

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • Responsable d'atelier

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