Adjoint au chef de projet ville d'art et d'histoire - NIMES
Référence : O030250929000019
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nîmes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contribuer à l'élaboration et à la mise en ½uvre des actions de valorisation et de diffusion des patrimoines dans le cadre de la convention Ville d'Art.
Organiser le fonds documentaire du service
Concevoir et organiser des expositions temporaires
Evaluer les actions du service
Assurer la mise en oeuvre et la médiation d'un dispositif
Profil recherché
Connaître les étapes de la conception de projets d'expositions permanentes ou temporaire (rédaction scénarii, textes, recherches iconographiques et des collections exposées, suivi technique et scénographique)
Connaître les techniques de classement et d'archivage
Connaître l'histoire de l'art, le patrimoine local et /ou l'archéologie
Disposer de capacités d'analyse et de synthèse
Disposer de qualités relationnelles et de communication
Disposer de sens de l'initiative, de l'anticipation et de l'innovation
Savoir faire preuve de rigueur scientifique
Savoir mener des recherches documentaires, dans la bibliographie papier et sur internet
Savoir relayer l'information et rendre compte
Savoir travailler en équipe et en transversalité
À propos de l'offre
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A
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Chargée / Chargé de production culturelle
