Adjoint au chef de section des retraites (RH7)
Référence : 2025-1997621
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - Administration Centrale
Ministère de la justice Direction de l'administration pénitentiaire Sous-direction des ressources humaines et des relations sociales (RH) - Localisation : 35 rue de la gare, 75019 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales :
La/le titulaire du poste, est chargé(e), sous l’autorité du chef(fe) de section catégorie A dont elle/il est l’adjoint(e) : :
- D’apporter son appui à l’information juridique, technique et pratique des gestionnaires retraites de l’ensemble des services déconcentrés de la DAP, notamment en ce qui concerne la mise à jour et la clôture des comptes individuels de retraite (CIR), ponctuellement au gré des sollicitations des services, et en matière de pilotage ;
- de participer au suivi des départs en retraite en lien avec les DISP et pour information aux bureaux de gestion et RH3 ;
- de fiabiliser des CIR en lien avec le centre de compétence Harmonie ;
- de saisir des arrêtés de retraite des corps propres DPIP, DSP, ASS, DT et des personnels de l’ENAP;
- de gérer les affiliations rétroactives (basculement au régime général des cotisations) ;
- de rédiger les états authentiques des services pour les agents ayant quitté la DAP ;
- de délivrer les fiches de liaison inter-régimes pour les agents ayant quitté la DAP (communication et renseignement des carrières auprès des différentes caisses de retraite (régime général, CNRACL……) ;
La chefferie de section est la référente juridique, technique et pratique des gestionnaires retraites des services déconcentrés de la DAP.
Profil recherché
Connaissances :
Gestion des ressources humaines
Statut de la fonction publique
Règles des finances publiques
Savoir-être :
Rigueur
Esprit d’initiative
Discrétion professionnelle
Sens du service public
Savoir-faire :
Capacité d’analyse et de synthèse
Maîtrise des logiciels Word et Excel
Sens de l’organisation
Maîtriser les délais
Capacités rédactionnelles
Travailler en équipe
Expériences professionnelles antérieures souhaitées :
Une première expérience dans les ressources humaines serait appréciable
Offres de formation associées à votre prise de poste :
- SIRH Harmonie
- Management
Perspectives d’évolution professionnelle :
Autres postes de chef(fe) de section au sein des bureaux de la SDRHRS, de la DAP et des autres directions, postes d’adjoint(e) au chef(fe) d’un bureau.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
L'administration pénitentiaire, sous l'autorité du garde des sceaux, ministre de la justice, et avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, des associations et d'autres personnes publiques ou privées, assure le service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l'insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique, dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.
Elle est l'une des cinq directions du ministère de la justice. Son budget annuel s'élève à 3,9 milliards d'euros, dont près de 1,8 milliards hors titre 2. Elle emploie près de 43 000 agents. Outre l'administration centrale, 188 établissements pénitentiaires et 103 services pénitentiaires d'insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales. Elle compte, en outre, deux services à compétence nationale, l'agence nationale du travail d'intérêt général et de l'insertion professionnelle et le Service national du renseignement pénitentiaire ainsi qu'une école de formation (ENAP). Elle prend en charge plus de 269 000 personnes, dont environ 180 000 en milieu ouvert et près de 89 500 placées sous écrou.
Descriptif du service
Au sein de la SDRHRS, le bureau de l’égalité, de la diversité, du cadre de vie et de l’accompagnement social a gestion des personnels des corps communs (RH7) créé à compter du 1er juillet 2025 suite à la réorganisation de la sous-direction des ressources humaines et issu des bureaux RH4 et EX1 et du regroupement de missions annexes
Composition et effectifs du service :
Le bureau RH7 est composé de 22 agents (X catégories A, X catégories B), répartis en X sections, sous l’autorité du chef de bureau et de son adjoint, administrateur(trice) de l’Etat et conseiller d’administration :
- La section des retraite ((chefferie de section : un(e) attaché(e) et une catégorie B, 1 gestionnaire B et 1 gestionnaire C )
À propos de l'offre
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Poste soumis à un entretien
Groupe RIFSEEP : 3
Organisation de travail : télétravail possible
Restauration : restaurant administratif sur site
Accessibilité en transport / Parking : : RER E arrêt « Rosa Parks » / tramway T3bis arrêt « Canal Saint Denis » ou « Rosa Parks » / métro ligne 7 arrêt « Corentin Cariou / Parking sur place / Garage pour les vélos
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
