ADJOINT AU CHEF DE SECTION GESTION CORPS DES IMI
Référence : DEF_27-00045315
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service infrastructure de la défense (SID)
- Localisation : 3 RUE DE L'INDEPENDANCE AMERICAINE 78000 VERSAILLES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Service d’infrastructure de la défense (SID) est l’organisme interarmées qui soutient l’ensemble du domaine immobilier du ministère des Armées. Référent ministériel en matière de construction, de maintien en condition, d’énergie, de gestion administrative et technique du patrimoine, le SID est rattaché au Secrétariat général pour l’administration et doté d’un réseau sur le territoire national et outre-mer.
Au sein de la Direction centrale du SID (DCSID), sous l’autorité du chef de service des ressources humaines, des métiers et des compétences (SRHMC), la sous-direction performance RH (SDPERFRH) élabore et met en œuvre la politique employeur du SID. La sous-direction est composée de 3 bureaux.
Au sein du bureau de la gestion civile et militaire, la section gestion du corps des ingénieurs militaires d’infrastructure (IMI) porte la gestion statutaire, réglementaire et indemnitaire du corps des IMI.
Au sein d’une équipe de 5 personnes, l’adjoint au chef de section a en charge plus spécifiquement le suivi des flux et la mise à jour et la production des textes réglementaires ou de gestion.
Participer au suivi des effectifs du corps des IMI.
Rédiger les projets de textes et directives en matière de gestion des IMI.
Veiller à la mise en œuvre de la réglementation dans la gestion individuelle et collective du corps des IMI.
Faire procéder aux travaux relatifs à la réalisation du schéma d'emploi (recrutement, détachement, départ aidé et radiation des cadres).
Suivre le personnel IMI dans les différentes positions statutaires (disponibilité, détachement, maladie,...).
Être force de proposition pour la hiérarchie dans la gestion des IMI.
Assurer le conseil des administrés et des employeurs.
Participer au management de la section.
Participer au suivi de dossiers transverses.
Participer à la préparation de réunions de travail et séminaires RH.
Assurer la représentation du SID dans des groupes de travail relatifs à la gestion du personnel militaire
Profil recherché
Gestion des ressources humaines militaires.
Compétences attendues
- EXPLOITATION DES TEXTES REGLEMENTAIRES
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- REDACTION DE TEXTES REGLEMENTAIRES SUR LA BASE D'UN MODELE PREEXISTANT
- MANAGEMENT
- VEILLE ET BENCHMARKING SUR LA POLITIQUE RH
- ANALYSE
- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS
- CONNAISSANCE DE SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- viviane.florent@intradef.gouv.fr
- dcsid-srhal.recrutement.fct@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
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Durée d'affectation souhaitée : 4 ANS
Horaires variables.
Possibilité de prendre ses repas au cercle mess de garnison à proximité de la DCSID.
SNCF – PARIS MONTPARNASSE Versailles Chantiers.
SNCF – PARIS SAINT-LAZARE Versailles Rive Droite.
RER C – Versailles Rive Gauche.
Bus.
Logements militaires : dossier à retirer auprès du BLRIF.
Bâtiment sans ascenseur, sans rampe d’accès et sans possibilité de modification.
Toute fonction supérieure dans le domaine RH. -
Poste soumis à enquête administrative (EARS)
Télétravail possible -1 jour/semaine
Formation à l’utilisation du SIRH CONCERTO. -
Vacant à partir du 20/12/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
