Adjoint au chef de service des équipements et de la logistique - SDIS des Landes
Référence : O040261007000778
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Mont-de-Marsan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Affecté à la Direction Départementale, cet agent aura pour missions, sous l’autorité du Chef du service des équipements et de la logistique de coordonner le bureau EPI et logistique composé d’une équipe de 6 agents (4 logisticiens et 2 techniciens de contrôle).
À ce titre, il est notamment chargé de :
- Coordonner et superviser l’activité du bureau EPI et logistique, en assurant l’organisation, la planification et le suivi des activités ;
- Encadrer et animer une équipe de 6 agents, répartir les tâches, élaborer les plannings et veiller à la continuité et à la qualité du service ;
- Piloter la gestion logistique et les stocks, de la réception à la distribution des matériels et équipements, en assurant leur traçabilité, les inventaires et le réapprovisionnement ;
- Organiser et coordonner les flux logistiques départementaux, notamment les demandes, commandes, livraisons et la messagerie entre la DDSIS, les CIS et les territoires ;
- Assurer le contrôle, le suivi et la maintenance des EPI et des matériels techniques, notamment les appareils de détection, matériels biomédicaux, compresseurs d’air respirable et extincteurs opérationnels ;
- Veiller à la sécurité des opérations de stockage et de manipulation ainsi qu’au respect des règles de qualité, d’hygiène, de sécurité et d’environnement ;
- Identifier les dysfonctionnements, mettre en œuvre les actions correctives et contribuer à l’amélioration continue de l’organisation et des prestations logistiques ;
- Coordonner les actions d’évolution du service, notamment les projets logistiques, les besoins en formation et habilitation des agents et l’organisation des astreintes ;
- Assurer l’interface avec les CIS, groupements, services de la DDSIS, fournisseurs et prestataires, et rendre compte de l’activité et des difficultés rencontrées au Chef de service ;
- Suppléer le Chef du service des Équipements et de la Logistique dans l’ensemble de ses missions en son absence.
Profil recherché
- Connaissances en organisation et fonctionnement d’un SDIS, en logistique, gestion des stocks et des flux, ainsi qu’en matière d’EPI, de matériels techniques et de réglementation applicable ;
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques, notamment Excel et Word, et capacité à utiliser un progiciel de gestion (IWS) ;
- Compétences en organisation et pilotage logistique : planification, coordination des activités, gestion des stocks et des inventaires, suivi des flux et des approvisionnements, contrôle de la sécurité et respect des procédures ;
- Aptitudes managériales : encadrement, animation et mobilisation d’une équipe, répartition des tâches, élaboration des plannings et accompagnement des agents dans leurs missions ;
- Capacité à analyser les situations, identifier les dysfonctionnements et mettre en œuvre des actions correctives et d’amélioration ;
- Aptitude à conduire et accompagner des projets d’évolution de l’organisation et des pratiques logistiques ;
- Qualités relationnelles et capacités de communication, permettant de travailler en transversalité avec les CIS, les services de la DDSIS, les fournisseurs et les prestataires ;
- Rigueur, méthode, autonomie, réactivité et sens des priorités, associés à une capacité d’adaptation et à un esprit d’initiative ;
- Sens des responsabilités, discrétion et capacité à rendre compte à la hiérarchie ;
- Sens du service public et intérêt pour l’environnement des sapeurs-pompiers.
CONTRAINTES DU POSTE : participation au dispositif d’astreintes logistique, impliquant une astreinte de semaine selon un rythme d’au moins une fois toutes les 4 semaines en période estivale.
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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Le poste est à pourvoir à compter du 1er mars 2027. Il est basé à la Direction Départementale du S.D.I.S. des Landes.
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, 3 derniers comptes-rendus des entretiens professionnels et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) devront être adressées à l’attention de Monsieur le Président du Conseil d’Administration du SDIS des Landes pour le 9 Novembre 2026 (date de réception faisant foi).
Les informations peuvent être obtenues auprès du Capitaine Gwendal SIRVENT, chef de service des équipements et de la logistique, au 05.58.51.56.38. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/03/2027
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
