Adjoint au chef de service du contrôle des rémunérations (F/H) - ouvert aux catégories A ou B

Le musée du Louvre s’attache, pour le compte de l’Etat, à conserver, protéger, restaurer et présenter au public les œuvres du musée ; il favorise ainsi la connaissance des collections, et  concourt à l’éducation par la formation, la recherche dans le domaine de l’histoire de l’art, de l’archéologie et de la muséographie.

Pour l’accomplissement de ses missions, le musée du Louvre dispose d’équipes dédiées, constituées de corps de métiers divers :

• Les métiers de la filière scientifique : conservateurs, régisseurs, documentalistes…
• Les métiers de la filière métiers d’art : menuisiers, marbriers, jardiniers…
• Les métiers de la filière technique : conducteurs de travaux, techniciens maintenance…
• Les métiers de la filière administrative: gestionnaires, juristes, chargé de projets…
• Les métiers de la filière surveillance : agent d’accueil et surveillance, agent d’intervention…

Descriptif du service

L’agence comptable placée auprès de l’établissement public et dirigée par un comptable public nommé conjointement par le ministre chargé du Budget et le ministre de la Culture exerce les missions fixées par le décret n° 2012-1246 du 7 novembre 2012 relatif à la gestion budgétaire et comptable publique. Composée de 32 collaborateurs, l’agence comptable est chargée d’une double mission: s’assurer de la conformité des opérations de gestion financière et comptable à la réglementation en vigueur et s’assurer la qualité des comptes de l’établissement. L’agence comptable a en charge le paiement de l’ensemble des dépenses (personnel, fonctionnement et investissement)et l’encaissement de toutes les recettes de l’établissement. Elle gère également la trésorerie, tient la comptabilité générale du musée du Louvre et produit le compte financier présenté chaque année au conseil d’administration. Le service du contrôle des rémunérations comprend 3 agents. En lien avec l’agent comptable, l’adjoint contribue, sous l’autorité de la cheffe de service, à garantir la conformité et la sécurité du paiement de la paie (une moyenne de 2400 payes par mois pour un montant total de 135 M€ par an), des différentes charges (sociales et fiscales), des retenues, oppositions ainsi que des dépenses à caractère social. De plus, il participe à la tenue et à la fiabilisation de la comptabilité auxiliaire des opérations de personnel et suit leur correct enregistrement en comptabilité générale.