ADJOINT AU CHEF DE SERVICE SANTE SECURITE ET QUALITE DE VIE EN SERVICE - SDIS de Seine et Marne
Référence : O077260312000822
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Melun
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission : Assiste et conseille le chef du 3SSQVS pour l'élaboration et la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels au sein du SDIS.
Activités
- Suivre et faire évoluer si nécessaire les indicateurs de pilotage SSQVS
- Concourir à l'établissement du Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT)
- S'inscrire dans une démarche qualité du service (concourir à l'élaboration et à la mise à jour de processus, procédures, modes opératoires ...)
- Analyser et évaluer les risques liés aux activités opérationnelles et/ou fonctionnelles
- Collaborer avec les acteurs de prévention externes et internes
- Participer aux enquêtes, groupes de travail, réunions en qualité de représentant du 3SSQVS
- Contribuer à la préparation de la Formation Spécialisée en matière de Santé, de Sécurité et de Conditions de Travail (F3SCT)
- Réaliser des visites SSQVS des unités du SDIS 77
- Faire vivre le document unique d'évaluation des risques
- Assurer une veille réglementaire et technique
Profil recherché
Remarques liées à la fonction
Compétences requises
Savoir / Savoir-faire Maîtrise
- Aspects techniques, organisationnels et humains de la prévention
- Conception des lieux de travail, aménagement et ergonomie des postes de travail, impact des ambiances physiques de travail (bruit, chaleur, vibrations, lumière, etc.) sur la santé
- Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de prévention des risques
- Familles de risques professionnels
- Fonctionnement et attributions de la F3SCT et du CST
- Mécanismes des risques psycho-sociaux
- Méthode d'analyse d'entretien et de contenu
- Méthode d'analyse et de diagnostic des risques
- Méthode de collecte et de traitement de l'information
- Méthode d'élaboration et d'exploitation d'un tableau de bord
- Méthodes d'analyse et de diagnostic statistiques
- Méthodes et outils d'analyse des causes d'accidents
- Méthodes et outils d'évaluation des risques
- Méthodologie et éléments constitutifs du PAPRIPACT
- Obligations réglementaires de formation en santé et sécurité du travail
- Outils et méthodes d'analyse des situations de travail
- Procédures et circuits d'information interne
- Techniques d'analyses comparatives
- Techniques d'animation de réunion et de pilotage de groupe de travail
- Techniques de communication verbale et rédactionnelle
- Techniques de diagnostic et de prospective
- Techniques de mesure physique, interprétation des résultats
- Techniques d'enquête et d'entretien
- Techniques rédactionnelles
- Utilisation d'outils bureautiques et TIC
- Vocabulaire de la prévention et principes généraux
Connaissance
- Acteurs de la formation, plan de formation de la collectivité
- Connaissances générales en sciences : chimie, physiologie, biologie, anatomie, physique
- Différentes situations de handicap
- Dispositif et offre de formation sur le champ de la santé et de la sécurité au travail
- Environnement territorial, des instances, des secteurs d'activité et des acteurs de la prévention
- Indicateurs de la santé et de la sécurité
- Méthode et outils de la gestion de projets
- Méthodes d'information et de communication
- Notions essentielles de droit : Code du travail, Code général de la fonction publique, Code de la santé publique, Code de la route, Code de la sécurité intérieure
- Offre de formation sur le champ de la santé et de la sécurité du travail
- Plan de formation de la collectivité
- Réseaux stratégiques d'information
- Structure et organisation du SDIS77
- Techniques de construction et d'animation de réseaux
- Techniques et matériels d'intervention (notamment en secourisme et incendie)
Qualités requises
- Attachement au service public
- Autonome
- Disponible
- Méthodique
- Sens de la communication
- Sens des priorités et des responsabilités
Exigences
- Application et contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Base horaire : 39h30
Qui sommes-nous ?
« Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de Seine-et-Marne (Sdis77) est l'établissement public qui gère et organise l'activité des sapeurs-pompiers sur l'ensemble du département. Il concourt à la protection et à la lutte contre les accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'aux secours d'urgence. Le Sdis77 c'est plus de 300 interventions par jour et l'engagement d'un moyen de secours toutes les 4 minutes.
Pour mener à bien ses missions, le Sdis77 s'appuie sur les compétences de plus de 4600 agents : 1250 sapeurs-pompiers professionnels, plus de 3000 volontaires mais aussi 320 personnels administratifs techniques et spécialisés, qui exercent dans de nombreux domaines : administratif, finance, informatique, ressources humaines, logistique, santé, prévention, formation, juridique, infrastructure... Ces services supports contribuent au bon fonctionnement de l'établissement.
Donnez du sens à votre activité professionnelle en participant à la réussite des missions des sapeurs-pompiers, dans un cadre de vie agréable, à proximité de la forêt de Fontainebleau et à quelques dizaines de kilomètres de Paris : rejoignez le Sdis77 ! »
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation obligatoire
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/05/2026
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Chargée / Chargé de l'inspection en santé et sécurité au travail
