Adjoint au Chef du bureau de gestion de l'IGPN- Responsable du Pôle RH H/F

GROUPE RIFSEEP : 1

Vos activités principales :
Management :

Encadrement du pôle RH (2 secrétaires administratifs)
Assure l’intérim du chef du bureau de gestion

Missions RH 

Participe aux réunions Correspondants RH organisées par la DRHFS
Responsable national de la gestion administrative des ressources humaines de l’IGPN (gestion de proximité) :

- Référent GesTT : contrôle des fiches collaborateurs à l’arrivée et au départ, paiement des astreintes, participation aux visioconférences, gestion des anomalies, gestion des CET …. )
- gestion des campagnes de mobilité et d’avancement,
- suivi des campagnes d’évaluation,
- suivi des demandes de maintien en activité, de départs en retraite,
- formalités administratives d'accueil des nouveaux arrivants et des départs,
- gestion des demandes d'habilitation OPJ et DIALOGUE,
- Gestionnaire AEL (gestion des cartes agents)

Interlocuteur privilégié des services et des délégations de l’IGPN

Votre environnement professionnel
Activités du service :
L’IGPN exerce le contrôle de l’ensemble des services relevant de la police nationale.
Elle est chargée de trois missions essentielles :
- le contrôle des services actifs et des établissements de formation,
- les enquêtes sur l'ensemble des agents des services de la police nationale, quel que soit leur statut,
- les études thématiques, audits et inspections dans le but de l'amélioration de l'organisation et du fonctionnement des services.

L’IGPN est organisée comme suit :
- une sous-direction des enquêtes administratives et judiciaires,
- une sous-direction de l’inspection, de l’évaluation et de l’audit interne,
- une sous-direction de l’analyse, du conseil et de maîtrise des risques,
- un secrétariat général (bureau de gestion RH, pôle informatique, pôle formation, communication et cohésion, pôle logistique et prévention, pool chauffeurs).
- un état-major ( synthèses, bureau du courrier, secrétariat de direction)

 L'IGPN compte 280 agents.

Composition et effectifs du service :
Le bureau de gestion assure le suivi du budget, la gestion des ressources humaines et plus largement l'ensemble des missions qui contribuent au bon fonctionnement du service au plan opérationnel.
Il est composé de 7 agents PATS : un agent de catégorie A, quatre agents de catégorie B et deux agents de catégorie C.

Liaisons hiérarchiques :
- Le chef du bureau de gestion
- Le secrétaire général de l'IGPN et le secrétaire général adjoint

Liaisons fonctionnelles :
 Avec l'ensemble des services de gestion de la DRHFS et les SGAMI