ADJOINT AU CHEF DU BUREAU DES CONCOURS, DU RECRUTEMENT ET DE LA GESTION DES AGENTS SOUS CONTRAT
Référence : DEF_29-00059412
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service des ressources humaines civiles (SRHC)
- Localisation : 16 BIS AVENUE PRIEUR DE LA COTE D'OR 94114 ARCUEIL
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En collaboration étroite avec le chef de bureau, vous participez au pilotage des différentes activités du bureau. Ainsi, vous contribuerez directement au pilotage des campagnes ministérielles de recrutement du personnel civil en particulier par concours et examens professionnels notamment en apportant votre expertise juridique. Vous superviserez les procédures de recrutement et de gestion des agents sous contrat notamment en contribuant aux réflexions relatives à l’élaboration de la politique d’emploi des agents sous contrat, et au pilotage des campagnes de revalorisation salariale. En matière d'innovation RH, vous proposez les évolutions favorisant la simplification, l’harmonisation et la dématérialisation des procédures de recrutement, quel que soit le statut. Vous contribuez à la supervision des SI relatifs au recrutement (e-recrutement, Admissio) en lien avec le chargé de mission. Vous apportez une expertise dans les domaines métiers du bureau et vous participez activement à la professionnalisation des acteurs du recrutement. A ce titre, vous travaillez étroitement avec les centres ministériels de gestion, les différents employeurs du ministère. Vous pourrez représenter le ministère lors de travaux interministériels conduits par la DGAFP sur les sujets relevant des domaines de compétences du bureau.
Profil recherché
Vous êtes attaché principal et vous justifiez d’une expérience dans le domaine de la réglementation et des ressources humaines. Vous êtes réactif et rigoureux. Votre esprit d'initiative, vos qualités relationnelles, votre sens du travail en équipe et votre capacité à travailler en réseau sont indispensables à l’exercice des missions du poste. Une expérience au sein de ce bureau est particulièrement valorisable dans un parcours de carrière en permettant de concilier expertise juridique dans le domaine RH, conception de politiques RH et mise en œuvre opérationnelle.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- karine.dupenne@intradef.gouv.fr
- marie-pierre.rignault@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.
Descriptif du service
Le service des ressources humaines civiles (SRHC), service à compétence nationale directement rattaché au DRH-MD, décline et met en œuvre la politique de gestion pour le personnel civil. Il assure le recrutement, la gestion, la paie, l’accompagnement à la mobilité ou encore la formation des personnels civils. Ce service est composé de 1 300 agents répartis sur l’ensemble du territoire (Rennes, Metz, Bordeaux, Toulon, Lyon, Arcueil, Saint-Germain-en-Laye), ainsi que d’un centre de formation de la défense situé à Bourges. Le bureau des concours, du recrutement et de la gestion des agents sous contrat contribue à l'élaboration de la politique de recrutement du personnel civil et coordonne les campagnes ministérielles de recrutement du personnel civil. Ce bureau est constitué de deux pôles : un pôle sur le recrutement et la gestion des agents sous contrat (composé de 8 agents), et un pôle sur les concours et examens professionnels (composé de 5 agents), ainsi que d’un chargé de mission dédié à l’administration fonctionnelle des SI dédiés au recrutement.
À propos de l'offre
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NBI : 20 points
ITM : 10000€, 3 ans
En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel, notamment pour la préparation aux concours. Le ministère offre en outre de nombreux avantages:
- Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie ;
- Accessibilité en transport en commun;
- Rythme de travail : 8h45 - 17h30 (16h30 le vendredi) - jours de congés : 25 - RTT : 18. Possibilité d'accéder au parc de logement du ministère. Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr -
Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
