Adjoint au chef du bureau des juges élus ou désignés – RHM4 (F/H)
Référence : 2026-2218619
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction des Services Judiciaires
Direction des services judiciaires Affectation : SDRHM / Bureau RHM4 - Localisation : 35 rue de la gare 75019 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Composition et effectifs du bureau
Le bureau RHM4, comprend 16 agents (1 CB et 2 adj CB). Les 4 pôles décrits ci-dessus sont constitués de la manière suivante :
- Pôle gestion des juges élus ou désignés (6 pers)
- Pôle support juridique (4 pers)
- Pôle support formation/communication (2 pers)
- Pôle expert système d’information -SI-candidatures dédié aux CPH- (1 pers)
Votre hiérarchie
Un magistrat chef de bureau, lui-même placé sous l’autorité de Madame la sous-directrice des ressources humaines de la magistrature.
Vos interlocuteurs métiers
Outre les services internes de la sous-direction des ressources humaines de la magistrature, le titulaire travaille avec les chefs de juridictions et leurs services, les SAR, l’ENM ainsi que tous les acteurs institutionnels en lien avec les publics gérés par le bureau.
Description du poste :
Le titulaire du poste, sous l’autorité du chef de bureau, aura la fonction d’adjoint au chef de bureau et sera amené à travailler sur l’ensemble des attributions du bureau qu’il partagera avec le second adjoint. Le poste sera vacant à l’été 2026 en raison du départ en retraite de son titulaire actuel.
Outre des missions transversales, il lui sera attribué un portefeuille d’activités dédié.
D’une manière générale, le titulaire du poste sera amené à travailler en lien avec d’autres services de la direction des services judiciaires et du ministère de la justice ainsi qu’avec l’ENM. Il participera également à des réunions de travail dans le cadre de travaux interministériels (ministère du travail, ministère de l’économie...), à des réunions avec les organismes consultatifs (Conseil supérieur de la prud’homie, Conseil national des tribunaux de commerce…). Il contribuera à l’élaboration des textes d’ordre législatif et règlementaire.
Nombre d’agents à encadrer
✔ A 8 ✔ B 4 ✔ C 1 ☐ Sans objet
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
Matériel et logiciels informatiques du ministère de la justice ;
Profil recherché
Connaissances
Très bonne connaissance de l’organisation judiciaire et des institutions judiciaires
Savoir-faire
Capacité à appréhender des règles juridiques et des publics variés
Excellentes compétences rédactionnelles
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
Aptitude à travailler en équipe et à rendre compte
Capacité à travailler dans l’urgence
Savoir-être
Adaptabilité
Qualités relationnelles
Discrétion
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Par priorité, le poste nécessite des compétences juridiques et rédactionnelles, ainsi que de bonnes capacités de travail en équipe.
Une expérience professionnelles récente en juridiction et/ou en SAR est également nécessaire.
Offres de formation associées à votre prise de poste
Néant
Perspectives d’évolution professionnelle
L’expérience et les compétences acquises facilitent la préparation aux concours administratifs et aux examens professionnels d’un niveau supérieur (INSP, ENM…) et ouvrent des perspectives d’évolution au sein même de l’administration centrale.
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Sans justice, il ne peut y avoir de démocratie. Elle est facteur d’ordre, d’équilibre et de lien social. Ministère régalien, le ministère de la Justice a pour mission de concrétiser cet ordre, cet équilibre, ce lien social, à travers son organisation et ses moyens humains et matériels. Il garantit le bon fonctionnement des juridictions, prend en charge les personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire et prépare les textes de loi et de règlement dans de nombreux domaines : droit de la famille, procédure civile, procédure pénale...
Le secrétariat général a un rôle transversal. Il assure une mission générale d’administration du ministère, de coordination de ses services et de modernisation de son administration centrale et de ses services déconcentrés. Il conduit sa politique d’accès au droit et à la justice, d’aide aux victimes et de coopération européenne et internationale. En savoir plus
La direction des services judiciaires gère l'organisation et le fonctionnement des cours et tribunaux de l’ordre judiciaire (juridictions civiles et pénales du premier degré, juridictions de recours). En savoir plus
Descriptif du service
Le bureau RHM4 est l’un des 5 bureaux qui composent la Sous-Direction des Ressources Humaines de la Magistrature (SDRHM).
Au sein de cette sous-direction, il assure la gestion et le suivi statutaire de l’ensemble des juges élus ou désignés dont les conseillers prud’hommes, les juges consulaires et les assesseurs des pôles sociaux.
Interlocuteur de référence des juges élus ou désignés (environ 29 000 personnes), le bureau RHM4 est un bureau de gestion RH. A ce titre, il est chargé de l’élaboration et du suivi de l'ensemble des règles relatives au statut de ces publics et traite également des questions relatives à leur candidature, nomination, rémunération, formation, déontologie et incompatibilités, avec une variabilité d’intervention selon le public concerné.
Le bureau RHM4 est organisé en 4 pôles :
- 1 pôle gestion spécifiquement dédié à ces juges non professionnels (CPH, juges consulaires, assesseurs exploitants agricoles, délégués du procureur, assesseurs des pôles sociaux, assesseurs des tribunaux pour enfants, assesseurs des tribunaux paritaires des baux ruraux, assesseurs correctionnels TPI Nouméa et TPI Mata-Utu, assesseurs TSA St-Pierre-et-Miquelon)
- 3 pôles transverses dits « supports » (support juridique, support formation et communication, système d’information et maîtrise d’ouvrage du SI-Candidatures)
À propos de l'offre
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RIFSEEP 2
Organisation de travail : télétravail possible (2 jours par semaine à l’issue d’une période de trois mois)
Restauration : oui
Accessibilité en transport / Parking : oui et place de parking disponible
Contacts :
Sandrine Branche, sous-directrice des ressources humaines de la magistrature
Sous-dir.rhm-dsj@justice.gouv.fr-Vincent Plumas, adjoint à la sous-directrice des ressources humaines de la magistrature
Sous-dir.rhm-dsj@justice.gouv.fr-Valérie Gaillot-Mercier, cheffe de bureau RHM4
chef-bureau.dsj-rhm4@justice.gouv.fr
valerie.gaillot-mercier@justice.gouv.fr-Agnès Baudet-Arzel, adjointe à la cheffe de bureau RHM4
agnes.baudet-arzel@justice.gouv.fr-Denys Tortochot, adjoint à la cheffe de bureau RHM4
denys.tortochot@justice.gouv.fr -
Vacant à partir du 01/06/2026
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Responsable des ressources humaines
