Adjoint au chef du bureau des Ressources Humaines et de l'Accompagnement - H/F
Référence : MINT_BA084PNB-114488
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de Police Nationale – SUD
- Localisation : Commissariat d'Avignon - DIPN84
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Non renseigné
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Seconde le chef de bureau dans toutes les attributions relevant du bureau et le supplée en cas d’absence.
- Est responsable de la gestion du bureau des ressources humaines (affectations, mutations, nomenclature, discipline, affaires médicales, effectifs…).
- Encadre et anime une équipe de collaborateurs – plus spécifiquement, intervient dans le cadre des dossiers de disciplines, organisation des élections professionnelles, opérations d’avancement dans tous les corps, suivi de la nomenclature des officiers
- Fiabilise les divers tableaux de gestion et de statistiques (arrivée, mutation…)
- Assurer le bon déroulement des campagnes diverses en assurant la saisie des données dans l’application correspondante SIRHDIALOGUE2 (CET, avancement, mutation…)
- Élaboration, mise en œuvre et renseignement des outils de contrôle de gestion RH
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le Service de Soutien Opérationnel est chargé de pourvoir d’une part aux besoins matériels et financiers des services de police et d’autre part de suivre la carrière des fonctionnaires.
Ses missions nécessitent une grande réactivité, disponibilité, rigueur et discrétion.
Le SSO est composé des bureaux suivants :
_ Le bureau des Finances et des affaires immobilières
_ Le bureau des Ressources Humaines et de l’accompagnement
_ Le bureau de la logistique
_ Le Conseiller de prévention
Le bureau des Ressources Humaines et de l’accompagnement est au cœur de la mission du Service de Soutien Opérationnel (SSO).
Le bureau des ressources humaines et de l'accompagnement assure la gestion et le suivi administratif des personnels titulaires, contractuels et PA – dossiers disciplines – élections professionnelles – opérations d’avancement dans tous les corps – opérations de mouvement de tous les corps – réserve opérationnelle – suivi de volet médical – dossiers de protection fonctionnelle – gestion des médailles d’honneur de la Police Nationale – notations – suivi des effectifs – départs en retraite, gestion de temps de travail.
Composition et effectifs du service
Le bureau des ressources humaines : 2 SA – 3 AAP1 – 2 AAP2
Liaisons hiérarchiques
Chef du SSO et son adjointe
Liaisons fonctionnelles
SGAMI – DZPN – Services de la DIPN - circonscriptions
Date limite de candidature : 31/12/2026
SAA = 84PNA000 DZPNS/DIPN84
SAO = 84PNA0360 DIPN84/SSO/BRHA
Profil recherché
Disponibilité, diplomatie, discrétion obligatoire, polyvalence.
Rédaction administrative et maitrise des outils informatique et bureautique.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Qui contacter ?
Chef du SSO ou son adjointe
Adresse messagerie : « dipn84-so@interieur.gouv.fr »
Tel : 04 32 40 56 31 ou 04 88 54 52 90
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à l'adresse suivante :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein du domaine fonctionnel. L’expérience acquise facilite la préparation aux examens professionnels et concours internes.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH001A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 1 -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
" La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations." -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/02/2026
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Responsable des ressources humaines
