ADJOINT AU CHEF DU BUREAU DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES
Référence : DEF_29-00066075
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service des ressources humaines civiles (SRHC)
- Localisation : 16 BIS AVENUE PRIEUR DE LA COTE D'OR 94114 ARCUEIL
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Activités principales :
- Participer au management et au pilotage des missions du bureau
- Piloter le déploiement des formations dites de "onboarding" à destination des nouveaux arrivants
- Accompagner la transformation numérique de l'appareil de formation et l’évolution des modèles pédagogiques
- Assurer le pilotage et le suivi des crédits alloués à l’UO formation
- Animer le réseau des correspondants formation des CMG, du CFD et du centre de formation au management du ministère de la défense (CFMD)
Activités annexes :
- Veiller à la cohérence du plan de charge et au suivi de l'activité
- Assurer le suivi de ces formations et faire évoluer le parcours le cas échéant
- Promouvoir l'enseignement à distance et recenser les principaux domaines de formation pour lesquels une offre d’EAD serait pertinente
- Produire les tableaux de suivi et de programmation demandés par le BOP
- Animer, professionnaliser et évaluer le réseau formation (CMG et CFD)
Formations associées à la prise de poste : parcours d'intégration et d'acculturation à l'environnement de travail. Finances publiques. Règles et fonctionnement du ministère.
Perspectives métier : évolution de grade possible au regard du positionnement et des enjeux attachés au poste.
Profil recherché
Bac+5 (master 2 en RH ou formation professionnelle) souhaitable. Connaissance dans la programmation budgétaire appréciée.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- karine.dupenne@intradef.gouv.fr
- mathieu.frette@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.
Descriptif du service
Le service des ressources humaines civiles de la DRH-MD assure la gestion individuelle et collective des 63 000 agents civils. En son sein, la sous-direction du recrutement, des parcours et compétences a notamment pour responsabilité le déploiement de la politique de formation du personnel civil dont le bureau du développement des compétences assure la définition et le pilotage. Pour ce faire, l'action du bureau s'appuie, en soin sein, sur un pôle budget / apprentissage, un pôle gestion prévisionnelle des emplois et compétences et un pôle de la stratégie de formation, ainsi que sur un opérateur, le centre de formation de la défense (CFD), et les centres ministériels de gestion (CMG). L’adjoint(e) au chef du bureau assiste le chef du bureau dans ses missions de pilotage et de management. En outre, il/elle participe au pilotage de la mise en oeuvre du projet « ambition formation » qui décline en 4 axes majeurs les enjeux et les actions à conduire pour les 6 prochaines années dans le champ de l’attractivité et de la fidélisation, de la formation accrue des personnels, des obligations à former sur des politiques gouvernementales et enfin de la modernisation de l’appareil de formation. Par ailleurs, il/elle assure le pilotage et le suivi des crédits alloués et la bonne exécution de la dépense.
Acteur de la formation, dans un cadre interministériel, l'adjoint(e) au chef de bureau cumule des qualités managériales et une expertise dans le domaine de la formation.
À propos de l'offre
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NBI : 20 points
En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel, notamment pour la préparation aux concours. Le ministère offre en outre de nombreux avantages:
- Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie ;
- Accessibilité en transport en commun;
- Rythme de travail : 8h45 - 17h30 (16h30 le vendredi) - jours de congés : 25 - RTT : 18. Possibilité d'accéder au parc de logement du ministère. Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr -
Gestion des ressources humaines. Management.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
