ADJOINT AU CHEF DU BUREAU RECRUTEMENT DE L'EFM ATLANTIQUE
Référence : DEF_20-00055513
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Marine
- Localisation : PREFECTURE MARITME ATLANTIQUE 29200 BREST
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Marine nationale, l’Etablissement des Formations de la Marine (EFM) Atlantique exerce les responsabilités de gestion du personnel civil de 50 unités réparties sur la façade Atlantique, de Brest à Bordeaux (environ 1400 personnes). CECLANT constitue un groupement de l’EFM Atlantique.
Vous êtes affecté au bureau « recrutement » de la division ressources humaines de CECLANT, composé d’un chef de bureau et de trois adjoints. Ce bureau traite de la mise en œuvre des besoins de recrutements des unités et les demandes de mobilités du personnel civil.
Votre mission principale consiste à traiter les dossiers de mobilités des agents et les dossiers de recrutements, en lien avec la direction du personnel de la marine (DPM), les unités de la marine, le centre ministériel de gestion (CMG) de Rennes et les interlocuteurs extérieurs.
Vous assurez le secrétariat de l’antenne mobilité reclassement (AMR) de l’EFM Atlantique chargée d’accompagner les agents dont le poste est supprimé et vous traitez leur suivi administratif.
Vous participez au rayonnement de l’EFM Atlantique à l’extérieur du ministère et sur le bassin local brestois.
Pour ce faire vous :
- Traitez les demandes de mutation entrantes, sortantes et internes à l’EFM Atlantique, ainsi que les demandes de détachement.
- Assurez le traitement des dossiers de recrutement prévus chaque année pour l’EFM : 4139-2, ouvriers d’Etat, contractuels, apprentis, bénéficiaires d’obligation d’emploi (BOE).
- Assurez la publication des fiches de poste des apprentis et agents sur contrat sur les portails « Première expérience défense » et « civils de la défense ».
- Renseignez mensuellement le fichier EXCEL de recensement des départs et arrivées.
- Vérifiez la mise à jour des mouvements dans le SIRH Alliance.
- Établissez et suivez les conventions de mobilité des agents restructurés.
- Effectuez le suivi de la CV thèque afin de proposer des profils adaptés aux offres d’emploi.
- Participez aux salons de l’emploi du bassin brestois.
- Mettez à jour la matrice du plan de recrutement.
- Assurez la suppléance du chef du bureau.
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Profil recherché
- Connaissance du domaine des ressources humaines civiles.
Compétences attendues
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- REGLES, PROTOCOLES ET PROCEDURES D'UN DOMAINE
- UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
- UTILISATION DE LA CORRESPONDANCE ADMINISTRATIVE
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
- AUTONOMIE
- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS
- SENS DES RELATIONS HUMAINES
- TRAVAIL EN EQUIPE
- PRISE D'INITIATIVES
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- ceclant-efm-atlant.resp-mobilite.fct@intradef.gouv.fr
- ceclant-efm-atlant.resp-mobilite.fct@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
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- Restaurant administratif sur site.
- Proximité du centre-ville, transports en commun.
- Possibilité d'accéder au parc de logement du Ministère
- Accès aux prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme du ministère (www.igesa.fr) et de la Marine (https://famillesdemarins.com)
- Un mentor vous accompagnera dans le cadre de votre prise de poste -
- Habilitation : secret.
- Horaires variables (badgeage).
- Poste éligible au télétravail.
- Le Ministère est labellisé "diversité" et "égalité professionnelle entre les femmes et les hommes".
- Le Ministère est "handi-accueillant".
Vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation (RH, affaires juridiques, finances, achats publics, management, numérique, développement durable...) grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel (préparation aux concours). -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/11/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
