ADJOINT AU CHEF DU BUREAU ZONAL DES RESSOURCES HUMAINES
Référence : MINT_BA033PNB-70519
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ministère de l'Intérieur
- Localisation : DZSP SUD-OUEST - SZGO - Bureau des Personnels
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
GROUPE RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Assurer l'intérim du chef RH dans toutes ses missions notamment au niveau zonal, gestion des dossiers RH de la zone, avancement, mobilité... gestion des commandes zonales RH, aide, conseil et assistance auprès des DDSP des onze autres départements.
- Assister le chef du service du service zonal de gestion opérationnelle et le directeur zonal dans leur mission de pilotage, de conseil, d’assistance, d’analyse et d’arbitrage des DDSP de la zone en matière RH
- Gestion administrative des personnels (installations, titularisations, avancements, temps de travail, congés divers, discipline, effectifs, mutations, absentéisme médical, exemptions de service, assermentations, assistances judiciaires - statistiques) et du suivi des dossiers des fonctionnaires
- Suivi des dossiers récompenses/félicitations, médailles et discipline, demande d’articles 36
- Participation aux travaux des élections professionnelles
- Accueil téléphonique
- Classement et archivage
- Management et encadrement d'une équipe
Votre environnement professionnel
Activités du service :
Le Service Zonal de Gestion Opérationnelle assure le pilotage et la coordination des fonctions supports des DDSP de la zone sud-ouest. Il a en outre en charge toutes les missions de soutien de la DDSP33. A ce titre, il gère les ressources humaines, le traitement du courrier, la logistique, le budget, les finances, l’armement, l’hygiène et la sécurité au travail ainsi que le parc automobile et informatique et les systèmes d’information et de communication. Ces activités sont réparties sur 4 bureaux : le bureau des ressources humaines, le bureau de la logistique, le bureau des finances et de la comptabilité, le bureau départemental des systèmes d’information et de télécommunication. Le conseiller de prévention des risques professionnels et des conditions de travail est rattaché directement au chef du service zonal de gestion opérationnelle.
Composition et effectifs du service :
Le SZGO est composé de 4 bureaux et de 65 effectifs : Personnels administratifs, techniques, SIC et actifs
Liaisons hiérarchiques :
Le directeur zonal et le directeur départemental
Le chef du SZGO ou son adjoint
Le chef du personnel
Liaisons fonctionnelles :
Tous services DDSP3
Profil recherché
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Travail hebdomadaire 40h30 – générant 29 jours ARTT – horaires variables
Poste bureautique équipé des logiciels EXCEL, G2MPN.
Disponibilité, discrétion, sens de l'initiative, rigueur, polyvalence des fonctions.
Qui contacter ?
Chef SZGO : 05 57 85 70 30
Courriel : ddsp33-sgo-rh@interieur.gouv.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2023
Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
Éléments de candidature
Personne à contacter
ddsp33-sgo-rh@interieur.gouv.fr
À propos de l'offre
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Localisation administrative :
DZSP Sud-Ouest – Service Zonal de Gestion Opérationnelle / Bureau des personnels
23 rue François de Sourdis – 33000 Bordeaux.
Domaine fonctionnel : Ressources humaines
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH014 – Responsable des ressources humaines
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH001A – Responsable des ressources humaines -
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques
niveau pratique à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique requis
Savoir-faire
Avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise requis
Savoir analyser
niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise requis
Savoir rédiger
niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser
niveau maîtrise requis
Savoir être
Savoir s'adapter
niveau maîtrise requis
Savoir communiquer
niveau maîtrise requis
Faire preuve de rigueur et de méthode
niveau maîtrise requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives :
Les compétences mises en place sur le poste permettent d'évoluer vers d'autres emplois dans le domaine fonctionnel "ressources humaines" mais également d’évoluer vers des emplois à plus forte responsabilité. -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.
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Vacant à partir du 01/09/2023
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Responsable des ressources humaines
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Domaine: Ressources humaines
ASSISTANT REGLEMENTAIRE SECTION REGLEMENTATION COMMUNICATION - BORDEAUX
