Adjoint au Chef du Département des Politiques d'Insertion, de Probation et de Prévention de la Récidive
Référence : 2026-2205741
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES
Ministère de la Justice Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires Grand Ouest Département des Politiques d'Insertion, de Probation et de Prévention de la Récidive - Localisation : DPIPPR - 18 bis rue de Châtillon 35031 Rennes Cedex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’adjoint du département de l’insertion de la probation et de la prévention de la récidive concourt au suivi budgétaire :
- Aide à la Préparation de la note DPIPPR sur les orientations budgétaires de N+1 ;
- Contrôle et accompagnement des services et établissements dans le cadre des dialogues de gestion ;
- Présence aux dialogues de gestion ; Participation à l’arbitrage budgétaire des actions mises en œuvre.
L’adjoint du département de l’insertion de la probation et de la prévention de la récidive participer à l’animation du département :
- Coordination avec le chef du département l’organisation du travail au sein des équipes
- Animation des différentes unités au sein du DPIPPR selon les besoins identifiés et les orientations du chef du DPIPPR.
- Favoriser l’interdisciplinarité entre les différentes unités du DPIPPR
- Formaliser et animer les réunions internes du DPIPPR (CODIR, réunions de travail, réunions d’équipe, du pôle ACP, du Pôle administratif...)
- Favoriser l’interconnaissance entre les autres départements et relations entre départements de la DISP :
L’adjoint du département de l’insertion de la probation et de la prévention de la récidive participer au pilotage de l’activité du département :
- Participation à la définition des objectifs annuels du département et des objectifs pour l’ensemble des agents sur le DPIPPR ;
- Encadrement de l’activité des cheffes d’unité et suivi des objectifs de chacun ;
- Evaluation des agents ;
- Coordination des réponses aux sollicitations des autres départements de la DISP
- Engagement du département dans un fonctionnement intégrant la grille MCI des DISP :
- Rédaction du projet de service sur les orientations du chef du DPIPPR ;
- Rédaction du bilan d’activité du DPIPPR
- Harmonisation des pratiques et rédaction des écrits et notes internes au DPIPPR.
L’adjoint du département de l’insertion de la probation et de la prévention de la récidive accompagne les services dans l’exercice de leurs missions et dans le suivi des commandes
- Conception des outils de planification et d’évaluation de l’activité des services ;
- Analyse des besoins d’accompagnement de l’ensemble des structures sur le ressort ;
- Constitution de groupe de travail régionaux en vue d’apporter un soutien et un conseil aux établissements et services ;
- Aide au développement des projets mis en œuvre avec les services déconcentré ;
- Contrôler les éléments de remontées des services.
- Accompagnement des services à l’intégration des pratiques professionnelles ;
- Accompagnement de l’ensemble des cadres de proximité DPIP ;
- Accompagnement sur les expérimentations en cours sur la DISP.
L’adjoint du département de l’insertion de la probation et de la prévention de la récidive participer à l’animation des équipes :
- Animation les différentes unités au sein du DPIPPR en lien avec le chef du DPIPPR et favoriser leur interdisciplinarité ;
- Formalisation et co-animation des réunions internes du DPIPPR
Profil recherché
Connaissances
- Textes juridiques relatifs à l’organisation et au fonctionnement de l’Administration Pénitentiaire et à l’exécution des peines
- Fonctionnement et de l’organisation des SPIP, du fonctionnement et de l’organisation de l’Administration Pénitentiaire
- Très bonne connaissance des SPIP et de leurs méthodologies d’intervention
Savoir-être
- Sens de l’autonomie, de l’initiative et de la Rigueur
- Aptitude à l’écoute et au dialogue, capacité à motiver et faculté à susciter le consensus
- Aptitude à assurer l’interface entre les différents intervenants
- Conseil et soutien au personnel
- Capacité à animer une équipe et à manager
- Loyauté
Savoir-faire
Capacité à organiser et à prioriser
Capacité à structurer et concevoir
Sens pédagogique
Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Expériences métier diversifiées dans les services pénitentiaires d’insertion et de probation
Offres de formation associées à votre prise de poste : Non renseignées
Perspectives d’évolution professionnelle : Non renseignées
Composition et effectifs du service : sans objet
Votre hiérarchie : Le ou la chef(fe) du DPIPPR
Vos interlocuteurs métiers : La Direction Interrégionale de Rennes, tous les acteurs des services pénitentiaires et des politiques d’insertion, les Services Pénitentiaires d’Insertion et Probation, les établissements, partenaires institutionnels et associatifs, autorités administratives et judiciaires.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi, Secrétariat, bureautique
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le Département des Politiques d’Insertion, de Probation et de Prévention de la Récidive élabore à partir des politiques nationales, puis met en œuvre et évalue les politiques interrégionales de prise en charge des personnes confiées à l’Administration Pénitentiaire, dans les établissements et services du ressort, au titre d’une mesure judiciaire privative ou restrictive de liberté.
En lien avec les Chefs d’Établissement pénitentiaire et les Directeurs Fonctionnels de Services Pénitentiaires d’Insertion et de Probation du ressort, il participe à la construction de dispositifs d’accompagnement des Personnes Placés Sous-Main de Justice.
Le département est chargé d’accompagner les changements organisationnels des services pénitentiaires d’insertion et de probation et de leur apporter une assistance méthodologique tant sur le plan de leur fonctionnement que sur celui de leurs interventions auprès des Personnes Placées Sous-Main de Justice et se suivre les politiques publiques d’insertion et de favoriser le développement des partenariats avec les organismes des secteurs public et associatif dont le champ de compétence contribue à la prise en charge des Personnes Placées Sous-Main de Justice, ou s’inscrit dans le cadre de la prévention de la récidive.
Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Rennes
Département des Politiques d’Insertion, de Probation et de Prévention de la Récidive
18 bis rue de Châtillon
35031 Rennes Cedex
Descriptif du service
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) : Ordinateur portable, téléphone portable, véhicule de la flotte de la Direction Interrégionale
L’adjoint peut être amené à assurer la conduite de dossiers spécifiques en qualité de chef de projet. Il contribue aussi à l'élaboration de conventions partenariales régionales, participe à leur évaluation et effectue un suivi des conventions départementales en lien avec le département budget finances.
L’adjoint au chef de département de l’insertion de la probation et de la prévention de la récidive participe à la coordination et à l’animation de l’activité des différentes unités du département.
Il assure l’intérim du chef de département, et à ce titre doit avoir une vision transversale de l’ensemble des dossier pilotés par le DPIPPR. A ce titre il anime les réunions du département en l’absence du chef de département.
L’adjoint du département de l’insertion de la probation et de la prévention de la récidive seconde le Chef du DPIPPR dans ses missions :
- Accompagnement du Chef du DPIPPR sur l’ensemble de ses attributions et le seconder sur l’ensemble de ses taches.
- Animation des réunions du département en l’absence du chef de département. Organisation et préparation des réunions, des instances et groupes de travail.
À propos de l'offre
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Organisation de travail : Article 10 et organisation en conformité avec la Charte des temps de la Direction Interrégionale
Restauration : pas de restaurant sur place
Accessibilité en transport / Parking : Accessibilité en transports en commun et parking de la Direction Interrégionale
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Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’Administration Pénitentiaire.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ✔ NON ☐
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Responsable de structure d'insertion et de probation
