Adjoint au chef du pôle – Cabinet (F/H)

Le titulaire du poste assiste le chef de pôle dans la gestion des ressources humaines de proximité des magistrats, fonctionnaires et agents contractuels affectés au sein de la direction des services judiciaires. A ce titre, il assure les missions suivantes :
-         suivi des effectifs et localisation des emplois de la direction ;
-         suivi des préparations des mobilités des fonctionnaires des corps communs et corps spécifiques (DSG et greffiers) affectés à l’administration centrale de la DSJ : publication des postes, recueil des demandes de mutation et des comptes rendus d'entretien ;
-         suivi de la gestion des agents contractuels de la direction : recrutement (constitution du dossier, expertise de la durée du contrat et proposition de rémunération), suivi des contrats, établissement du plan de revalorisation,  gestion de la carrière ;
-         suivi des comptes rendus d’entretiens professionnels des fonctionnaires des greffes et des corps communs de la direction ;
-         gestion des comptes épargne-temps (CET) des magistrats et des personnels de greffe affectés au sein de l’administration centrale ainsi que le suivi des CET des agents (tous corps confondus) de la DSJ ;
-         gestion des temps de travail des agents de la direction ;
-         gestion des congés maternité, paternité et adoption des magistrats et personnels de greffes affectés en administration centrale ;
-         pilotage, en lien avec la chefferie de cabinet, de l’attribution des primes et indemnités versées aux magistrats et fonctionnaires de la direction (attribution de la prime modulable, IFSE) ;
-         suivi de dossiers transversaux au sein de la direction et du ministère de la justice (mise en place du télétravail, charte des temps, régimes indemnitaires, réorganisations, accompagnement au changement sur des projets structurants etc.) ;
-         participation et suivi des instances CTAC ;
-         suivi de la gestion des accidents du travail et maladies professionnelles ;
-         pilotage et suivi de la thématique liée à la santé et la qualité de vie au travail.

Le titulaire du poste participe également à la coordination de la gestion des moyens matériels au sein de la direction des services judiciaires. Il est notamment chargé de :
-         piloter les besoins logistiques de la direction (maintenance des bâtiments, entretiens des locaux, gestion du budget de fonctionnement, etc.) ;
-         veiller à l’installation matérielle (informatique et mobilier) des nouveaux arrivants au sein de la direction en lien avec les services du secrétariat général ;
-         assurer le suivi des commandes (fournitures de bureau, des codes, etc.) ;
-         coordonner les opérations de déménagements internes au sein de la direction en lien avec les services du secrétariat général ;
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