ADJOINT AU CHEF DU POLE PLAN DE RECRUTEMENT ET GESTION PREVISIONNELLE
Référence : DEF_29-00057479
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service des ressources humaines civiles (SRHC)
- Localisation : 16 BIS AVENUE PRIEUR DE LA COTE D'OR 94114 ARCUEIL
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Participer à l'encadrement de l'équipe du pôle et au pilotage des dossiers transverses du pôle.
Participer à l'animation des dialogues de gestion avec les employeurs.
Programmer et actualiser le plan de recrutement du droit commun du personnel civil et de l’apprentissage.
Piloter l'exécution du plan de recrutement, en lien avec les employeurs, les centres de gestion et le bureau des concours, du recrutement et de la gestion des agents sous contrat.
Être force de proposition dans la réalisation du plan de recrutement et les solutions à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs.
Réaliser des études sur les RH civiles mises à la disposition des employeurs.
Participer au système de management intégré du service, en matière de pilotage des recrutements et de gestion prévisionnelle des effectifs.
Être force de proposition dans le processus d’amélioration continue des procédures et des reportings internes.
Profil recherché
Une première expérience dans le domaine de la gestion RH serait un avantage, sans être un prérequis nécessaire. Un goût pour le maniement des données chiffrées est en revanche indispensable.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- karine.dupenne@intradef.gouv.fr
- hannah.le-sellier-de-chezelles@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.
Descriptif du service
La sous-direction pilotage budgétaire et gestion collective (SDPBGC) assiste le chef du service des ressources humaines civiles (SRHC) dans l'exercice de ses fonctions de responsable du BOP "personnel civil". En son sein, le bureau pilotage des effectifs et de la masse salariale assure la mise en œuvre des processus associés (52 000 ETP, 3 500 recrutements, 4 Md€). Ce bureau comprend 3 pôles, dont le pôle "plan de recrutement et gestion prévisionnelle des effectifs" qui a pour mission de piloter le plan de recrutement annuel, ainsi que les autres modes de pourvoi (apprentis, vacation) et d’assurer un dialogue de gestion constant avec l’ensemble des employeurs du ministère.
Affecté dans ce pôle, le (la) titulaire du poste seconde et supplée le (la) chef(fe) du pôle. À ce titre, il (elle) élabore le plan de recrutement de droit commun et des apprentis, nécessaire à la satisfaction des besoins du ministère en personnel civil, et contribue à son exécution tout au long de l'année en lien avec les employeurs et les services intervenant dans le processus de recrutement. Il (elle) assure également la réalisation d’études statistiques relatives aux RH civiles, qui relèvent de son périmètre de compétences, en lien avec les travaux infra annuels, et travaille en lien avec les autres pôles dans les cadre des comptes rendus de gestion avec le responsable de programme. Il (elle) contribue activement au dialogue quotidien avec les employeurs ministériels.
À propos de l'offre
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ITM : 10000€, 3 ans
Crèche. Horaires de travail : 08h45 – 17h30 (16h30 le vendredi). Transports en commun : RER B station Laplace, métro ligne 4 station Barbara ou Bagneux Lucie Aubrac. Bus 187, 188, 197, 323 La Vache noire. Stationnement des véhicules et restauration sur site. -
Forte disponibilité demandée lors des pics d'activité.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé du pilotage de la masse salariale
