Adjoint au chef du pôle Ressources 06-019 F/H
Référence : 2026-2244473
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Grand Est (DREAL Grand Est)
- Localisation : 1 RUE PARLEMENT 51022 CHALONS EN CHAMPAGNE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez jouer un rôle dans les défis à relever pour la transition écologique et énergétique ? Agir sur le terrain pour concilier préservation de l'environnement avec activité économique et industrielle ? Animer une équipe?
Vous serez inspecteur.trice de l'environnement et appuyerez le Chef de Pôle pour manager l'équipe et atteindre les objectifs.
Dans ce cadre, vos missions seront :
- attributions du chef de pôle en délégation et suppléer le chef de pôle ,
- participer à l'organisation et au management du pôle ainsi qu'à l'élaboration, au suivi et au bilan des plans d'actions régionaux ,
- anticiper les enjeux et élaborer la stratégie sur l'ensemble du périmètre du pôle ,
- participer à la vérification et à l'approbation des dossiers complexes, non délégués traités par les UD ,
- assurer les liens avec les autres services/pôles de la DREAL ou avec des partenaires ,
- participer au maintien et au développement des compétences de l?inspection (DREAL et DDECSPP) sur l'ensemble des sujets du pôle Ressources ,
- participer à l'information du public dans le domaine du pôle ,
- participer à la gestion de crise ,
- être le chef de projet pour le suivi de la mise en oeuvre du Schéma Régional des Carrières.
Vos missions pourront évoluer en fonction des besoins du pôle.
Management
En intégrant ce poste, vous rejoindrez le collectif de travail de l?inspection. Vous contribuerez au fonctionnement d'une équipe homogène et soudée sur la thématique de la transition énergétique et écologique.
Placé-e sous l'autorité hiérarchique du chef de pôle, vous encadrerez une partie de l'équipe. Vous disposerez d'une réelle autonomie dans l'organisation de votre travail, dans le cadre des priorités fixées en accord avec votre hiérarchie.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres inspecteurs-trices de l'équipe, du service et des unités départementales. Relations avec les autres services de la DREAL, le ministère de l'Environnement, les autres administrations et les exploitants et représentants des professionnels (SUEZ, VEOLIA, UNICEM, AMGE, Porteurs de projets éoliens).
Vous pouvez être amené-e à représenter le service dans diverses réunions. Vous concourrez aux d'harmonisation des pratiques, à la priorisation, à la définition des plans d'action en fonction des effectifs en place.
Profil recherché
Vous êtes un-e candidat-e dynamique, organisé-e, rigoureux-se, disposant d'une force de proposition et ayant un esprit d'analyse et de synthèse. Vous faîtes preuve de réactivité, de sens des responsabilités, vous savez concerter, négocier, dégager des stratégie d'actions et rendre compte.
Vous aimez encadrer et travailler en équipe.
Vous avez une formation technique et une appétence pour les sujets industriels idéalement de niveau BAC+5 ou plus.
Vous avez, en outre, des connaissances techniques et réglementaires dans le domaine des installations classées, des déchets et de l'économie circulaire, des énergies renouvelables et des documents structurants (SRADDET, schémas des carrières).
Vous avez une aisance rédactionnelle et une belle capacité d'animation.
Selon votre profil, certaines des compétences pourront être acquises au cours de la prise de poste (période de compagnonnage), en lien avec le tuteur et le collectif de travail, et lors de la formation initiale.
Une première expérience réussie dans le domaine de l'inspection des installations classées serait un plus.
Qui sommes-nous ?
Chargés de l'instruction des autorisations, de la définition des règles d'exploitation et du contrôle des installations, les inspecteurs-trices de l'environnement sont au coeur des problématiques actuelles : sécurité industrielle, transition énergétique et développement durable.
Le service régional de la prévention des risques anthropiques (SPRA) met en oeuvre les grandes orientations de la politique nationale de prévention des risques en tenant compte des enjeux spécifiques des territoires. Il pilote environ 200 inspecteurs répartis dans les 10 départements de la région.
Vous ferez parti du pôle Ressources du SPRA qui anime à l'échelle régionale les politiques publiques liées à la transition énergétique, écologique, la gestion des ressources primaires (sauf minières)et secondaires, l'économie circulaire et les déchets.
Le Grand Est est la 2de région de France en nombre d'établissements industriels à enjeux. Sur les thématiques du Pôle, Grand Est est :
- 2de région de France en matière de développement des parcs éoliens,
- 1ère sur la méthanisation,
- 1ère en production de minéraux pour l'industrie et 3ième pour les granulats,
- Côté déchets et économie circulaire, elle est dotée de 12 ISDND et 11 UVE. La région voit se développer des process innovants de valorisation (pyrolyse, csr, ....).
À propos de l'offre
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En cas d'intérêt pour le poste et avant tout dépôt de candidature officielle, vous prendrez contact avec :
Pierre CASERT : Chef du pôle Ressources - Tel : 03 51 37 62 39 - Mobile : 06 65 94 59 60 - pierre.casert@developpement-durable.gouv.fr
Pascal LAJUGIE : Chef de Service - Tel : 03 87 56 42 16 - Mobile : 06 82 84 62 96 - pascal.lajugie@developpement-durable.gouv.fr
Dépôt de candidature :
Pour tous les candidats fonctionnaires du MTEATTVL :
- Formulaire de mobilité interministériel
Pour les fonctionnaires hors MTEATTVL :
- Formulaire de mobilité interministériel
- CV
- le dernier arrêté de position administrative
- le dernier arrêté d'avancement d'échelon
Pour les contractuels :
- CV
- Lettre de motivation -
Il est prévu des déplacements réguliers sur les installations (permis B nécessaire) à l?intérieur de la région, de façon ponctuelle en région parisienne.
Vous pouvez bénéficier de jours de congés et RTT, et de latitude pour organiser vos horaires. Le télétravail peut être autorisé à hauteur de 2 jours par semaine, dans le respect de l'organisation et l'équilibre du service (à l'issue de la phase d'habilitation/formation).
Vous participerez au dispositif d'astreinte (1 à 2 semaines par an)
Vous avez accès à une cantine à proximité.
L'accès au site est facile en vélo, transport en commun et voiture.
Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans (arrêté du 6 janvier 2023)
Groupe RIFSEEP : Cotation 2-2 pour les corps A-type
N° du poste RenoiRH à indiquer sur le formulaire de mobilité : 16345C1054 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Inspectrice / Inspecteur en installations classées pour la protection de l'environnement
