Adjoint au chef du service d'appui aux équipements collectifs
Référence : 2026-2244555
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Mayotte (DEAL Mayotte)
- Localisation : TERRE PLEIN DE MTSAPERE 97600 MAMOUDZOU
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- Contribuer au rattrapage en matière d'équipements collectifs pour face au retard constaté et à l'évolution démographique ;
- Participer au confortement et à un transfert de savoir-faire au profit des collectivités locales dans une logique de transfert de compétences ;
Les activités principales sont :
- Management de service en binôme avec le chef de service ;
- Mise en place d'une dynamique de gestion transversale des projets au niveau du service notamment entre les pôles ingénierie et l'unité ingénierie financière de projet, et avec les autres services de la DEAL ;
- Suivi des relations contractuelles avec les différents partenaires (conventionnement) : préfecture, rectorat, collectivités locales, syndicats mixtes, etc.
- Développement d'outils de planification en termes de projets et de moyens financiers et humains ;
Positionnement:
- Participation aux différentes échéances de dialogue de gestion (budget / effectifs) et comités de direction.
Positionnement dans la structure : sous l'autorité hiérarchique du Chef de Service d'Appui aux Équipements Collectifs (SAEC)
Exercé dans le poste : Encadrement de 5 chefs d'unités (cat A) et une trentaine d'agents
Relations internes et externes : Préfecture, SGAR, tous services de l'État, Conseil départemental, Communes, Syndicats mixtes Acteurs de l'acte de construire, etc.
Profil recherché
Compétences techniques
- Connaissance des politiques publiques
- Connaissances générales du bâtiment et des marchés publics
- Connaissance des différents acteurs de la construction
- Maîtrise des logiciels de bureautique.
Compétences transversales
- Connaissance de l'environnement du service et des principaux interlocuteurs
- Savoir gérer un projet
- Savoir identifier, mobiliser et gérer les ressources
- Qualité rédactionnelle et de synthèse
- Savoir analyser et reformuler une commande
- Rigueur et Sens de l'organisation
- Disponibilité
- Déontologie.
Compétences relationnelles
- Savoir adapter son discours à son auditoire
- Qualités relationnelles et humaines fortes
- Savoir dialoguer
- Savoir animer une équipe et créer une dynamique de
groupe
- Savoir analyser et reformuler une commande
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Les missions sont assurées dans le contexte particulier de Mayotte : départementalisation au 31 mars 2011 (rapprochement accéléré des règles de droit commun), accès au statut de région ultrapériphérique (RUP) de l'Union Européenne depuis le 1er janvier 2014.
La faible organisation de l'ingénierie publique ou privée rend l'action de l'État nécessaire sur des missions de planification, d'appui aux maîtres d'ouvrages et à la commande publique dans une logique d'aménagement et de solidarité territoriale.
Le SAEC est organisé en cinq unités : Constructions Bâtiments Publics Durables premier et second degré (comprenant Immobilier de l'État), Appui aux Projets Environnementaux, Aménagement Opérationnel, et Ingénierie Financière de Projet. Il a pour mission d'apporter son appui technique aux maîtres d'ouvrages publics, et son expertise sur des opérations innovantes ou exemplaires s'inscrivant dans les priorités d'action de l'État en matière de politiques
À propos de l'offre
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Anne-Laure QUINQUIS, Adjointe au Chef du Service Appui aux Équipements Collectifs / Cheffe de service pi
Téléphone : 02 69 60 92 49 / 06.39.69.45.48
Courriel : anne-laure.quinquis@developpement-durable.gouv.fr -
Catégorie A+
Groupe RIFSEEP 2.1
Horaires variables selon le règlement intérieur -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
