Adjoint au chef du service départemental d'action sociale, gestionnaire de dispositifs sociaux
Référence : MINT_BA02AATB-116752
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Prefecture de la Corse du Sud
- Localisation : Palais Lantivy cours Napoléon 20188 AJACCIO Cedex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP :1
GRH009A / FPEGRH081
Activités principales :
Participe à la mise en œuvre des dispositifs ministériels d’action sociale.
En tant qu’adjoint, seconde et supplée le chef de service dans ses attributions.
1-1: Secrétaire de la commission locale d’action sociale du ministère de l’Intérieur
En lien avec le vice-président de la CLAS, organise les réunions des groupes de travail, des séances du bureau et des séances plénières (élaboration de l’ordre du jour et des dossiers de séances, réservation de salle, convocations, procès-verbaux)
Met en œuvre les actions validées par la CLAS : lancement des actions, recueil des demandes, élaboration des tableaux d’attribution pour présentation au vice-président de la CLAS, distribution aux bénéficiaires (cartes...), paiement des factures
Effectue un suivi du marché des crèches : recueil des demandes de places en crèche en lien avec l’assistante sociale, organisation de la commission d’attribution des places, suivi du taux d’occupation en lien avec les directeurs de crèches.
Anime le réseau des correspondants d’action sociale : met à jour les lettres de mission des correspondants, organise des réunions d’informations…
1-2: Met en œuvre les dispositifs d’action sociale :
-En lien avec le gestionnaire des dispositifs sociaux, gère les prestations ministérielles et interministérielles (contrôle et suivi des dossiers, paiement des prestations, suivi du budget)
-Secours : prépare et met en paiement les dossiers en collaboration avec l’assistante sociale.
-Handicap : en lien avec le référent handicap, élabore les dossiers de demande de crédit d’aménagement de poste effectués sur prescription du médecin de prévention et procède au suivi de ces aménagements.
-Budget : en appui du chef de service, suit les délégations de crédits, effectue les demandes de mise à disposition ainsi que les restitutions de fin d’année.
-Restauration : établit les conventions de restauration avec les prestataires.
En lien avec le gestionnaire des dispositifs sociaux chargé de la restauration, effectue un suivi de la distribution des tickets-repas, participe au paiement des factures et au suivi du budget restauration.
-Arbre de noël : participe à l’organisation de l’évènement (recherche de prestataires, achat des chèques cadeaux, organisation matérielle …)
Les missions du service d’action sociale évolueront en fin d’année 2026, avec la dématérialisation des
Tickets-repas et l’intégration des missions de la SRIAS au sein du service.
Dans ce cadre, l’adjoint du chef de service participera à la préfiguration des nouvelles missions et verra sa fiche de poste évoluer en conséquence.
2 Environnement professionnel :
2-1 Composition et effectifs :
Le service est composé de 4 agents :
le chef de service (A)
l’adjoint au chef de service (B)
deux gestionnaires (C)
2-2 Liaisons hiérarchiques :
Le directeur du SGC de Corse du Sud
Le chef du service départemental d’action social de C
Profil recherché
2-3 Liaisons fonctionnelles :
SDASAP
CSPI
Correspondants de l’action sociale
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise requis
Avoir des compétences juridiques en matière RH niveau maîtrise requis
Avoir des compétences techniques en matière logistique niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en bureautique niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe niveau expert requis
Savoir négocier niveau maîtrise requis
Savoir analyser niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse niveau expert requis
Savoir manager niveau maîtrise requis
Savoir-être
savoir communiquer niveau maîtrise requis
avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
savoir s'adapter → Disponibilité, écoute, confidentialité niveau maîtrise requis
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Formulaire de mobilité disponible au lien suivant:
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf
Qui contacter ?
Le directeur du SGCD : vincent.rouault@corse-du-sud.gouv.fr 04 95 11 10 55 -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Disponibilité
- Poste télétravaillable
Durée attendue sur le poste : 3 ans -
Fondement juridique du recrutement :
2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique. -
Vacant à partir du 01/07/2026
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*Gestionnaire - Coordinatrice / Gestionnaire-coordinateur de dispositifs d’action sociale*