Adjoint au chef du service des politiques et de l'accompagnement vers l'emploi des PPMJ (ATIGIP-SPAE)
Référence : 2026-2299529
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - Administration Centrale
Ministère de la justice Direction générale de l'administration pénitentiaire Agence du travail d'intérêt général et de l'insertion professionnelle des personnes placées sous main de justice (... - Localisation : 35, rue de la gare 75019 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le poste d’adjoint au chef du service des politiques et de l’accompagnement vers l’emploi des personnes placées sous-main de justice (SPAE) s’inscrit dans l’activité de l’agence du travail d’intérêt général et de l’insertion professionnelle des personnes placées sous-main de justice (ATIGIP). Il concourt à la mission d’insertion des personnes sous-main de justice et de lutte contre la récidive. Sa résidence administrative est située à Paris. Il est placé sous l’autorité du chef de service des politiques et de l’accompagnement vers l’emploi
Le (la) titulaire du poste conduit la politique d’insertion professionnelle des personnes placées sous-main de justice (personnes détenues ou personnes suivies en milieu ouvert) en mettant en œuvre la stratégie de l’Agence, en lien avec les ministères et directions concernés.
A ce titre le (la) titulaire seconde le chef du service pour :
- proposer et coordonner, en lien étroit avec les autres services de la direction générale de l’administration pénitentiaire et la direction de la protection judiciaire de la jeunesse, les positions du ministère de la Justice dans ses relations avec les départements ministériels œuvrant pour l’insertion professionnelle ;
- élaborer, dans le cadre d’un travail interministériel, les évolutions normatives (lois, règlements, circulaires) favorisant la mission d’insertion professionnelle des personnes placées sous-main de justice et leur traduction opérationnelle ;
- piloter la stratégie de transformation, de développement et de diversification du travail pénitentiaire, notamment à travers la mise en œuvre des récents droits sociaux qui y sont liés et à travers la prospection de nouvelles entreprises partenaires ;
- coordonner les relations entre l’administration pénitentiaire et les Régions pour le développement de la formation professionnelle des personnes placées sous-main de justice ;
- piloter le renforcement du travail collaboratif avec le réseau pour l’emploi, en s’appuyant en particulier sur les partenariats construits avec France travail et avec le réseau des missions locales ;
- développer des partenariats, coordonner des marchés publics et conduire des projets destinés à structurer une offre d’accompagnement à l’insertion professionnelle diversifiée et adaptée aux besoins des personnes placées sous-main de justice ;
- coordonner, en lien avec un manager de proximité, la conception et le fonctionnement d’un pôle « insertion professionnelle » au sein d’un établissement pénitentiaire expérimental visant à concevoir des modalités innovantes d’accompagnement du projet professionnel des personnes détenues concernées ;
- coordonner la trajectoire de développement du système d’information IPRO360° et son appropriation par les utilisateurs auquel il s’adresse ;
- contribuer au management de l’ensemble des agents de l’équipe et à l’animation fonctionnelle des agents des directions interrégionales des services pénitentiaires
Profil recherché
Connaissances :
Droit et réglementation
Environnement professionnel du domaine d’activité
Organisation, méthode et processus
Techniques du domaine d’activité
Savoir-être :
Sens de l’analyse, sens des relations humaines, sens des responsabilités, réactivité et dynamisme
Savoir-faire :
Animer un réseau
Communiquer
Analyser un contexte, une problématique, une complexité
Négocier
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- bruno.clement-petremann@justice.gouv.fr
- recrutement.atigip@justice.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
L’Agence du travail d’intérêt général et de l’insertion professionnelle des personnes placées sous main de justice (Atigip) est un service à compétence nationale rattaché au directeur général de l’administration pénitentiaire. Elle a pour mission de développer le travail d’intérêt général (TIG) ainsi que l’accès à la formation professionnelle, au travail et à l’insertion professionnelle pour les personnes placées sous main de justice (PPSMJ).
Au sein de l’ATIGIP le service des politiques et de l’accompagnement vers l’emploi est chargé du pilotage des dispositifs d’insertion professionnelle à destination des personnes placées sous main de justice, aussi bien en milieu fermé qu’en milieu ouvert. A ce titre, il est le point d’entrée national des acteurs institutionnels, économiques et associatifs sur cette thématique.
À propos de l'offre
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Poste soumis à un entretien
Groupe RIFSEEP : 2
Organisation de travail : télétravail possible
Restauration : restaurant collectif
Accessibilité en transport / Parking : RER E – Tramway 3b / Parking possible
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Vos principales compétences à mettre en œuvre :
Une expérience professionnelle en prise avec les politiques de l’emploi ou de l’insertion socioprofessionnelle constituerait une plus-value pour ce poste.
Le candidat disposera en outre à disposer des qualités suivantes :
- Expérience en gestion de projet ;
- Compétences juridiques appréciées ou à acquérir (droit pénitentiaire, droit public, procédure pénale, droit du travail) ;
- Qualités relationnelles ;
- Qualité managériales et goût pour le travail en équipe ;
- Appétence pour les questions numériques et le pilotage de systèmes d’information ;
- Pilotage budgétaire
- Qualités rédactionnelles et de synthèse ;
- Forte autonomie ;
- Rigueur et organisation ;
- Être force de proposition ;
- Capacité à adopter une posture partenariale et à négocier
- Disponibilité ;
- Animation de réseaux.
Expériences professionnelles antérieures souhaitées :
Expérience souhaitée sur un poste équivalent
Offres de formation associées à votre prise de poste :
Des formations pourront être assurées si besoin après la prise de fonctions.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
