Adjoint au chef du service des ressources humaines et dialogue social (f/h)

Référence : 2026-2173618

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Conservatoire National Supérieur de Musique et de Danse de Paris (CNSMD Paris)
    Conservatoire National Supérieur de Musique et de Danse de Paris (CNSMDP)
  • Localisation : 209 Avenue Jean Jaurès, 75019 Paris, France
Domaine : Ressources humaines
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Date limite de candidature : 27/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

L’adjointe travaille en lien étroit avec la cheffe du service dans l’ensemble des travaux RH, la représente dans des réunions internes ou externes et assure l’intérim en tant que besoin.
Elle/Il co anime et travaille avec les équipes du service (12 personnes), Les missions de l’adjoint au chef du service des ressources humaines et du dialogue social sont étroitement liées à celles confiées au chef de service.

1) Participe à la mission de conseil et d’aide à la décision auprès de la direction de l’établissement en matière de ressources humaines. A ce titre, il :
- Met en place un suivi des instruments de pilotage ;
- Suit la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs
- participe aux travaux en faveur de l’inclusion et de la diversité
- participe à la réflexion et aux travaux dans le cadre de l’alliance In.TUNE
- participe à la cellule de prévention et traitement des signalements de faits de violence et harcèlements sexistes et sexuels

Profil recherché

Compétences professionnelles :
Connaissance des règles budgétaires, gestion de la masse salariale et élaboration du budget : Maîtrise
Connaissance du droit syndical, statuts et procédures de la fonction publique : Maîtrise
Conduite de projets : optimisation des processus RH, pilotage de projets structurants : Maîtrise/Pratique
Compétences managériales et relationnelles : pédagogie, communication, écoute active, animation de réu-nions : Maîtrise
Excel: Maîtrise
Connaissances requises :
- Connaissance du droit public en particulier du droit de la fonction publique applicable aux agents titulaires et contractuels.

Localisation

Localisation : 209 Avenue Jean Jaurès, 75019 Paris, France

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

ddiarra@cnsmdp.fr

Qui sommes-nous ?

Créé en 1795, le Conservatoire national supérieur de musique et de danse de Paris est un établissement public français de transmission des arts musicaux et chorégraphiques de tout premier plan. En outre, on y dispense un enseignement de haut niveau dans les disciplines théoriques (musicologie, choréologie) et techniques (métiers du son) qui s’y rattachent. Ses nombreux partenariats internationaux et la renommée de ses professeurs et anciens élèves le positionnent parmi les plus attractifs au monde.
Le Conservatoire s’inscrit dans son temps grâce à une politique ambitieuse de création, de recherche et d’ouverture aux publics à travers une riche programmation de concerts, spectacles de danse, conférences, cours publics et colloques gratuits et ouverts à tous. Le Conservatoire trouve ainsi naturellement sa place aux côtés de la Cité de la musique-Philharmonie de Paris et ses nombreux orchestres résidents, de la grande Halle de la Villette et du Centre national de la danse où création, interprétation, recherche et transmission se mêlent pour constituer un ensemble unique en Europe.
Le Conservatoire est membre de l’alliance IN.TUNE Europe, projet d’Université européenne réunissant 8 établissements d’enseignement supérieur qui affichent une stratégie commune de long terme pour former un campus inter-universités où étudiants, enseignants et agents travailleront sur un mode transnational et transdisciplinaire

À propos de l'offre

  • Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés .
    Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement. Avantages octroyés aux agents du Ministère de la Culture : Octroi de La carte Culture qui donne aux personnels du ministère de la Culture la gratuité ou des réductions tarifaires sur les droits d'entrée et les produits des établissements culturels du Ministère. Les contractuel-le-s et "vacataires" (T) recruté-e-s sur contrat d'une durée minimum de 6 mois peuvent faire établir une carte valable pendant la durée de leur contrat. prise en charge partielle à 75 % du prix des titres d'abonnement correspondant aux déplacements effectués par les agents entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail ; mise en place obligatoire de la protection sociale


  • Respect du principe d’impartialité et de secret professionnel et plus généralement des règles de déontologie inhérentes aux ressources humaines

  • Poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction publique relevant de la catégorie A corps des Attachés d'administration RIFSEEP 3 ou par voie de détachement dans ce corps ou aux agents contractuels groupe d'emploi 2 de la circulaire Albanel.

  • Vacant à partir du 27/01/2026

  • Responsable des ressources humaines

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