Adjoint au chef du service développement des compétences (h/f) - SDIS de l'Indre-et-Loire
Référence : O037260915000169
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Ballan-Miré
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le SDIS 37 recrute un adjoint au chef du service Développement des compétences du personnel administratif et technique et spécialisé (H/F), rattaché au Groupement formation-sport relevant de la filière administrative, au grade de rédacteur et d’adjoint administratif principal de 1ère classe.
Le GFS et le CEFOR, basés sur la commune de Ballan Miré, assurent le développement des compétences des différents statuts au sein du SDIS 37. Grâce à une équipe d’environ 20 agents, ce sont 10 000 journées stagiaires qui sont organisées tous les ans, soient dans les différentes structures du département soient dans les organismes de formation extérieurs, comme le CNFPT, l’ENSOSP, l’EcASC…Les formations sont également ouvertes aux entreprises extérieures dans le cadre de l’ouverture et de la promotion du savoir-faire sapeurs-pompiers.
Domaine en perpétuel mouvement, il demande rigueur, réactivité et adaptabilité au quotidien pour être au service des agents et des contraintes de la structure.
Vos missions :
Sous l’autorité du chef du service développement des compétences des PATS, vous devrez remplir les missions suivantes :
- Vous coordonnez et supervisez la gestion financière du groupement Formation-Sport.
- Vous élaborez et assurez le suivi de la gestion budgétaire du groupement Formation-Sport.
Vous assurez le suivi de l’exécution budgétaire et comptable du budget.
- Vous assurez la continuité de service en l’absence de votre supérieur hiérarchique, notamment dans le pilotage, la supervision, la coordination et la gestion administrative des actions de formation au profit des PATS.
- Vous participez à la polyvalence des missions des assistantes du groupement Formation.
Vos conditions d’exercice :
- Poste basé au Groupement formation-sport, CEFOR, Ballan Miré
- Emploi permanent à temps complet
- Rémunération : Rémunération statutaire et régime indemnitaire en vigueur au SDIS 37 (RIFSEEP)
Profil recherché
Vos compétences :
- Vous détenez une connaissance de la filière formation et du cadre réglementaire et budgétaire. Une expérience dans un centre ou service formation serait un atout apprécié.
- Vous maîtrisez les règles et procédures de gestion budgétaire, financière et comptable.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels de gestion administrative et financière.
- Vous avez un bon sens du relationnel et vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec vos collègues.
- Vous êtes disponible, à l’écoute et faites preuve de discrétion.
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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Vos avantages en rejoignant le SDIS 37 :
Participation employeur : titres repas, frais de déplacement domicile-lieu de travail (participation à hauteur de 75% de l’abonnement aux transports en commun – forfait mobilités durables).
Participation employeur à la prévoyance et à la santé (sous condition de la labellisation des contrats).
CNAS (tarifs privilégiés pour vacances, loisirs, aides aux familles, participation aux chèques vacances).
Merci de bien vouloir nous faire parvenir vos candidatures (lettre de motivation et CV) avant le 15 octobre 2026 à l’adresse mail suivante : SDIS RH - carrieres rsdis@sdis37.fr.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du lieutenant-colonel Cédric DESBOIS, chef du groupement formation-sport au 02 34 37 30 50 et/ou du commandant Julien LAVOUTE, chef du groupement ressources humaines au 02 47 49 68 81.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 26/10/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
