Adjoint au chef du service Transports 12-002 F/H
Référence : 2026-2395918
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Grand Est (DREAL Grand Est)
- Localisation : 5 RUE CHARLES LE PAYEN 57009 METZ CEDEX 01
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L'adjoint a vocation à assister la cheffe de service dans le pilotage du service, notamment pour :
- gérer ses ressources humaines
- faire vivre sa feuille de route et s'assurer du respect des objectifs fixés
- assurer le pilotage et le suivi des dossiers à enjeux portés par les pôles métier
- assurer un fonctionnement en réseau du service avec les services centraux des ministères
- gérer les transversalités avec les autres services de sorte à construire une position unique et partagée de la DREAL sur les dossiers
- faciliter les relations avec ses partenaires extérieurs pour permettre une bonne mise en oeuvre des politiques partenariales
- rendre des comptes et alerter la direction sur l'activité et les points sensibles
- animer les groupes "politiques des transports" au sein des instances de coopération transfrontalière et assurer le portage des dossiers afférents
- veiller au bon fonctionnement de l'organisation et à son adaptation en vue d'assurer l'atteinte des objectifs
L'adjoint à la cheffe du service transports anime et met en oeuvre, en lien étroit avec cette dernière et l'autre adjoint, la politique de transport et de mobilité définie par les ministères en charge de ces thématiques. Il veille notamment à la bonne organisation du service pour en atteindre les grands objectifs.
Il est en contact régulier et fréquent avec les partenaires extérieurs (préfectures, services de l'Etat, élus, collectivités, acteurs socio-économiques, associations, ...), avec les partenaires internes des ministères (DG mobilité, CEREMA, ...), SNCF réseaux, VNF, ports du Grand Est. Il est également en relation étroite avec les services et autorités en charge des pays riverains.
Management :
Nombre de personnes à encadrer : le service compte environ 120 agents dont une douzaine de cadres A+
Profil recherché
Compétences techniques
Infrastructures, services et économie des transports
Gestion des contrats et actes administratifs
Connaissance des enjeux et procédures environnementales
Expérience et expertise dans le domaine des transports/déplacements
Expérience en management d'équipe
Capacité à suivre l'ensemble des domaines et activités du service
Compétences transversales
Savoir susciter un fonctionnement en équipe du service
Analyse juridique
Initier les partenariats et le fonctionnement en mode projet
Capacités, goût pour le management
Souplesse, capacités de négociation
Compétences relationnelles
Savoir communiquer, déléguer, donner les impulsions nécessaires, motiver, responsabiliser son équipe et ses collaborateurs
Capacité à animer
Sens du dialogue
Représenter la DREAL dans des réunions de haut niveau et coopérer avec les différents partenaires du pôle ministériel ou externes
Profil recherché : un cadre A+, si possible IPEF
Qui sommes-nous ?
Le service Transports pilote les politiques de transport et de mobilité et met en oeuvre des politiques d'investissements intermodaux dans un contexte d'enjeux transfrontaliers forts. Il assure la maîtrise d'ouvrage routière du réseau routier national, anime et/ou assure la mise en oeuvre régionale des politiques de mobilité dans les domaines ferroviaire, fluvial, portuaire et des mobilités actives et à différentes échelles. Il pilote et met en oeuvre les actions de régulation du transport routier et de contrôle des véhicules et coordonne les politiques de réduction du bruit des infrastructures et de sécurité routière. Il est structuré en 4 pôles : maîtrise d'ouvrage, régulation du transport routier, qualité des véhicules et mobilité. Le service compte environ 120 agents répartis sur les sites de Strasbourg, Metz et Châlons et sur plusieurs antennes départementales. Pour assurer le pilotage du service, la cheffe s'appuie sur 2 adjoints en poste à Metz et Strasbourg.
À propos de l'offre
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En cas d'intérêt pour le poste et avant tout dépôt de candidature officielle, vous prendrez contact avec :
Laurence FELTMANN - cheffe du service transports - tél: 03 88 13 07 73
laurence.feltmann@developpement-durable.gouv.fr
Dépôt de candidature :
Pour tous les candidats fonctionnaires du MTEATTVL :
- Formulaire de mobilité interministériel
Pour les fonctionnaires hors MTEATTVL :
- Formulaire de mobilité interministériel
- CV
- le dernier arrêté de position administrative
- le dernier arrêté d'avancement d'échelon
Pour les contractuels :
- CV
- Lettre de motivation -
Conditions matérielles :
- Moyens bureautiques et informatiques
- téléphone portable de service
- Véhicules de liaison
Horaires et saisonnalités :
Modalités suivant règlement intérieur de la Dreal
Réunions fréquentes en dehors des plages fixes
Conditions et organisation particulières du travail :
Déplacements en région Grand Est, en zones limitrophes ainsi qu'à Paris La Défense.
Groupe RIFSEEP : Cotation 3-1 pour les corps A+-type ou Cotation 2-1 pour les corps A-type
Télétravail : possible en fonction des contraintes d'agenda et de management
N° du poste RenoiRH à indiquer sur le formulaire de mobilité : N°16345C0594 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 14/12/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
