Adjoint au directeur de l'habitat, de l'urbanisme et des paysages (DHUP)
Référence : 2026-2271290
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction générale de l'aménagement, du logement et de la nature (DGALN)
- Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le ou la titulaire assure la fonction d'adjoint.e du directeur de l'habitat, de l'urbanisme et des paysages. Il ou elle contribue au sein du comité de direction au pilotage de la DHUP pour l'ensemble des missions de cette direction. En articulation avec l'autre adjoint.e au DHUP, il ou elle peut suppléer le directeur sur l'ensemble des missions de la direction, tant en matière de management des équipes que pour les relations extérieures de la direction (réunions de haut niveau : réunions avec les ministres et les cabinets, réunions interministérielles, réunions interservices ou avec les partenaires extérieurs), et assurer son intérim en cas d'absence. Il ou elle pilote des dossiers complexes ou à fort enjeu, selon une répartition convenue avec le directeur. Il pilote les activités internationales de la DHUP.
Liaison hiérarchique :
Le DHUP est assisté de deux adjoint.e.s.
Rattaché directement au directeur, l'adjoint ou adjointe du directeur de l'habitat, de l'urbanisme et des paysages dont le poste est publié par le présent avis de vacance est membre du comité de direction de la DHUP et du comité de direction de la DGALN.
Profil recherché
La ou le titulaire du poste doit posséder :
- une forte capacité d'adaptation, d'initiative et de réactivité ;
- une bonne connaissance des politiques portées par la direction et par les acteurs ;
- une bonne connaissance et une bonne compréhension du fonctionnement des cabinets ministériels, de l'administration centrale, des services déconcentrés et des établissements publics ;
- une forte capacité de négociation, sens politique et impact ;
- une expérience en matière de management et d'animation d'équipes pluridisciplinaire en mode projet ;
- une capacité de pilotage de projets complexes ;
- des aptitudes relationnelles et d'écoute ;
- un sens du travail en équipe ;
- des aptitudes pour l'innovation et la transformation de l'action publique ;
- La maîtrise de l'anglais est appréciée.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- damien.botteghi@developpement-durable.gouv.fr
- antoine.basty@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Nos missions
La DGALN élabore, anime et évalue les politiques de l’urbanisme, de l’aménagement, de la construction, du logement et de l’habitat, des paysages, de la protection des espèces et des espaces, de l’eau, et des substances minérales non énergétiques. Elle cherche à accélérer la mise en œuvre de l’aménagement durable des territoires à travers la maîtrise de l’étalement urbain, la simplification et la hiérarchisation des normes pour une meilleure lisibilité et efficience sur le terrain, ainsi que l’accompagnement et le suivi des territoires et des acteurs. Elle encourage les démarches d’innovation visant à garantir la sécurité et la résilience face aux risques naturels et climatiques, préserver la biodiversité et réduire l’impact environnemental et énergétique. Elle vise l’accès à tous à un parcours de logement adapté, par la transparence et l’accès à l’information et par la protection des usagers les plus fragiles. Elle veille au développement de l’approche paysagère comme outil d’aménagement préalable à la planification et à la protection des territoires d’exception. Dans un contexte où les ressources ne sont pas infinies, son action vise aussi à assurer la disponibilité et la qualité des ressources en eau, en bois et minérales pour les générations actuelles et futures. Elle a également à cœur de déployer des mesures permettant de réduire concrètement les pressions sur la biodiversité et de restaurer les écosystèmes dégradés.
Nos 12 politiques publiques
- Garantir la qualité de l’eau, un partage équilibré de ses usages, une gestion durable de la ressource et protéger et restaurer les écosystèmes aquatiques
- Contribuer à construire un cadre bâti et de vie de qualité, sain et sûr.
- Préserver ou restaurer l’équilibre des populations d’espèces, au moyen de leur protection ou de leur gestion et de la limitation des pressions.
- Garantir l’approvisionnement durable des activités humaines en ressources minérales et en bois.
- Préserver et promouvoir la qualité et la diversité des paysages.
- Améliorer la performance énergétique et environnementale des bâtiments.
- Contribuer à la transparence du secteur de l’immobilier.
- Garantir l’accès à un parcours de logement adapté.
- Garantir un aménagement durable et une cohésion des territoires.
- Maîtriser l’usage des territoires.
- Gérer et protéger les espaces naturels (terrestres, littoraux et marins).
- Protéger les milieux marins et littoraux face aux pressions exercées par les activités et les changements globaux.
Descriptif du service
pour concilier les enjeux au service du développement durable des territoires et favoriser la synergie entre les acteurs.
À propos de l'offre
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M. Damien Botteghi, directeur de l'habitat, de l'urbanisme et des paysages (DHUP)
damien.botteghi@developpement-durable.gouv.fr
Tél : 01.40.81.30.71
M. Antoine Basty, chef de cabinet du DHUP, antoine.basty@developpement-durable.gouv.fr
Tél : 01.40.81.91.03 -
Cotation du poste :
G 1 pour IPEF, AE, AUE
Bureau individuel.
Télétravail possible -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel