Adjoint au directeur des ressources humaines en remplacement - COMMUNE DE HUNINGUE
Référence : O068260211000573
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Huningue
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de HUNINGUE
recrute
Adjoint au directeur des ressources humaines en remplacement
Huningue c’est…
Une ville située sur le Rhin face à l’Allemagne et voisine de Bâle. Réputée pour son Parc des Eaux Vives, HUNINGUE compte aujourd’hui 7500 habitants dans un cadre dynamique offrant à la fois des emplois, des aménagements urbanistiques et de loisirs et de nombreux services à la population.
La ville est reconnue pour son patrimoine paysager classé 4 fleurs. Son territoire est attractif et en plein essor grâce à de nombreux projets structurants.
Afin d’offrir un service public de qualité, la Commune emploie 180 agents communaux.
Pourquoi nous avons besoin de vous ?
L’adjointe au chef du pôle Ressources Humaines et affaires juridiques sera en congé maternité, nous recherchons son remplaçant sur le temps du congé maternité !
Avec qui allez-vous travailler ?
Le chef de pôle : Raphaël
Les agents du service : Prudence, Sumeja, Selma, Christophe et Selda
Quelles seront vos missions ?
Mission d’adjoint au directeur des ressources humaines
- Endosser le rôle de DRH en son absence ;
- Assister le DRH sur les dossiers stratégiques du pôle RH
- Alerter le DRH en cas de besoin sur l’impact de certains dossiers complexes ou sur les remontées de terrain
Suivi du temps de travail de l’ensemble des agents de la collectivité
- Suivi du logiciel du temps de travail Kélio ;
- Support auprès des managers sur l’utilisation du logiciel.
- Gestion plannings prévisionnels pour les agents disposant d’un cycle de travail annualisé.
Suivi du dialogue social au sein de la collectivité et des effectifs
- Rédaction des compte-rendu des comités sociaux territoriaux ;
- Suivi administratif des comités sociaux territoriaux ;
- Préparation des étapes nécessaires à l’organisation des prochaines élections professionnelles
- Réaliser un suivi de l’état des effectifs.
Gestion administrative des médailles du travail
- Calcul de l’ancienneté des agents ;
- Gestion en lien avec le secrétariat général de la cérémonie de remise.
Profil recherché
Vous reconnaissez-vous ?
- Diplôme de niveau Bac + 5 (Master 2)
- Formation dans le domaine des ressources humaines
- Capacité managériale
- Connaissance des missions et de l'organisation des collectivités territoriales,
- Maîtrise des politiques de gestion des ressources humaines
- Connaissance de la législation RH et du cadre de la fonction publique,
- Capacités rédactionnelles et de synthèse,
- Autonomie, sens de l’anticipation et de l’organisation
- Qualités relationnelles, sens du travail en équipe,
- Rigueur et intégrité
- Maitrise des outils bureautiques et informatiques
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Votre contrat et votre temps de travail ?
- Recrutement par voie contractuelle sur un emploi à temps complet
- Recrutement et rémunération suivant les conditions statutaires de la fonction publique territoriale
- Poste à pourvoir vers fin avril
Pourquoi rejoindre Huningue ?
Parce que nous développons une politique de bien-être au travail ainsi que des actions visant à favoriser la qualité de vie au travail et à améliorer les conditions de travail des agents de la commune.
Huningue, collectivité engagée dans la mobilité durable ! Labellisée employeur pro-vélo.
Vous bénéficierez de l’accès à la formation et d’un cadre de travail agréable au sein d’une région transfrontalière.
Dans cette logique vous bénéficierez d’un traitement indiciaire + régime indemnitaire.
La commune propose également l’accès gratuit pour les agents au parc des eaux vives, le forfait mobilité durable pour les déplacements doux et participation de la collectivité aux frais de transports en commun.
L’objectif est que chaque agent puisse concilier vie personnelle et professionnelle.
Postulez !
En savoir plus : www.ville-huningue.fr
La lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé sont à adresser par courriel à : rh@ville-huningue.fr à destination de Monsieur le Maire -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 11/03/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
