Adjoint au directeur général adjoint des solidarités (H/F) - Conseil départemental de l'Essonne
Référence : O091260318000181
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Évry-Courcouronnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Générale Adjointe des Solidarités, l’Adjoint de la Directrice Générale Adjointe exerce une fonction stratégique d’appui et d’animation transversale des politiques publiques. Placé sous l’autorité directe de la Directrice Générale Adjointe, il contribue au pilotage des politiques de solidarité et à l’amélioration de la performance de l’action publique départementale. Il intervient en appui des directions afin de favoriser une meilleure efficience de la gestion publique, d’accompagner l’évolution de l’offre de services aux usagers et de soutenir la territorialisation des politiques publiques.
Dans le cadre de ses missions, l’adjoint de la DGA contribue en premier lieu à la structuration et au développement du contrôle de gestion au sein de la direction générale adjointe. Il s’appui d’un responsable du contrôle de gestion placé sous son autorité pour impulser et mettre en œuvre le contrôle de gestion. Il veille à en faire un véritable outil d’aide à la décision en développant et en consolidant des indicateurs d’activité et de performance, en produisant des analyses de coûts et en mettant en place des outils de suivi et de reporting. À ce titre, il élabore des tableaux de bord et contribue à la mise en place de revues de projets permettant d’assurer un pilotage efficace des politiques publiques. Par ces analyses et ces outils, il apporte au DGA une vision consolidée de l’activité et de la performance des directions, afin de favoriser l’amélioration continue de l’organisation et de l’action publique. Il peut également être amené à accompagner, aux côtés du DGA et des directeurs, certains chantiers d’amélioration de la performance et de transformation organisationnelle au service des directions opérationnelles.
Par ailleurs, l’adjoint de la DGA participe au pilotage de dossiers stratégiques transversaux à l’échelle de la direction générale adjointe et, le cas échéant, de l’ensemble de la collectivité. Par délégation de la DGA, il peut être chargé de conduire ou de coordonner certains projets structurants mobilisant plusieurs directions. Selon la nature des projets, il peut être amené à encadrer, à animer ou à s’appuyer sur des équipes opérationnelles afin d’en assurer la mise en œuvre. Il intervient notamment sur des dossiers majeurs tels que le schéma départemental des solidarités, le règlement départemental des aides sociales, l’amélioration du parcours usagers en renforçant la cohérence entre les directions de la DGA ou encore la territorialisation des directions de la DGA.
Profil recherché
Le poste requiert une solide maîtrise de la gestion publique et une bonne connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales, en particulier des services départementaux et des politiques publiques de solidarité. Une compréhension des circuits de décision de la collectivité et du fonctionnement de l’exécutif est également attendue.
Le candidat devra disposer de compétences confirmées en matière de conduite de projet et d’animation de démarches transversales. Il devra maîtriser les outils de pilotage et d’aide à la décision, notamment les tableaux de bord, les indicateurs de suivi et les dispositifs de reporting. De bonnes capacités de communication écrite et orale, ainsi que la maîtrise des outils bureautiques courants, sont indispensables pour exercer ces missions.
Au-delà des compétences techniques, le poste nécessite de fortes qualités relationnelles et organisationnelles. Le titulaire devra être capable de travailler en transversalité, de faire preuve de discernement dans l’analyse des enjeux et des risques, et d’être force de proposition auprès de la Directrice Générale Adjointe. Il devra également démontrer une capacité d’adaptation, une intelligence relationnelle lui permettant d’interagir avec des interlocuteurs variés, ainsi qu’une aptitude à argumenter et à éclairer la prise de décision.
Dans l’exercice de ses missions, l’adjoint de la Directrice Générale Adjointe est amené à collaborer étroitement avec les directions de la DGA des Solidarités, les services de la collectivité, les partenaires institutionnels et les élus.
Qui sommes-nous ?
administre plus d'1,2 million d'Essonniens.
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/05/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
