Adjoint au directeur (H/F) - Communauté d'Agglomération Versailles Grand Parc

Référence : O078250620001074

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Versailles
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Date limite de candidature : 19/08/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Communauté d'agglomération de Versailles Grand Parc exerce des compétences structurantes en matière d'aménagement du territoire, de mobilités, d'habitat et de développement économique.
* Aménagement du territoire : l'Agglo pilote des projets d'aménagement pour la préservation de la biodiversité et la valorisation du patrimoine et travaille également sur l'alimentation locale en lien avec les agriculteurs et les associations du territoire.
* Mobilités : L'Agglo en lien avec IDFM souhaite assurer une offre de transport public satisfaisante. Elle développe également des infrastructures cyclables et de mobilités en lien avec les communes et les porteurs de projet.
* Habitat : À travers son Programme Local de l'Habitat (PLH), VGP planifie et pilote la production de logements, la diversification de l'offre résidentielle, la mobilisation du parc privé et les dispositifs en faveur du logement social et de l'amélioration de l'habitat. Via la Conférence Intercommunal du Logement, elle met en place les dispositifs pour faciliter l'accueil du demandeur de logement social.
* Développement économique : L'Agglo accompagne les porteurs de projets, anime un réseau d'acteurs (entreprises, chambres consulaires, établissements d'enseignement supérieur, associations...), et développe des outils d'attractivité, de soutien à l'innovation et de densification de l'immobilier d'entreprise.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o078250620001074-adjoint-directeur-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Formation
Formation :
Bac+5 en urbanisme et aménagement
Permis B
Expérience antérieure souhaitée :
Expérience sur le montage d'opération exigée
Très bonne connaissance de l'environnement public
Savoir faire :
Maîtrise des outils informatiques
Connaissance des structures intercommunales et des montages de financements publics
Maitrise des montages d'opérations, des outils de programmation urbaine et des outils opérationnels d'aménagement
Parfaite connaissance des règlementations en matière de planification urbaine
Savoir être :
Pédagogie, capacité à fédérer
Sens du travail en équipe.
Esprit d'analyse et de synthèse
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Conditions d'emploi
Contrainte(s) liée(s) au poste
Cycle de travail :
Poste à 39h/semaine
Nombre de jours de congés :
25 jours de congés, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition
Avantages :
Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)

Qui sommes-nous ?

La Communauté d'agglomération de Versailles Grand Parc regroupe 18 communes et 270 000 habitants.

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Président
    6, avenue de Paris CS 10922
    78009 VERSAILLES CEDEX

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 19/08/2025
  • Chargée / Chargé de développement territorial

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