Adjoint au directeur interrégional des services pénitentiaires de Strasbourg Grand-Est H/F
Référence : 2024-1765934
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de l'administration pénitentiaire - DISP STRASBOURG
- Localisation : Direction interrégionale des services pénitentiaires de Strasbourg Grand-Est
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La population pénale de la direction interrégionale des services pénitentiaires de Strasbourg est composée de 6 500 personnes détenues écrouées hébergées, dont 21 % de prévenus. La direction interrégionale suit également près de 1 500 personnes écrouées hors détention, principalement sous surveillance électronique. Les 9 SPIP de l’interrégion du Grand Est assurent le suivi de plus de 15 000 probationnaires.
Description du poste :
L’adjoint au directeur interrégional seconde le directeur dans la mise en œuvre des politiques pénitentiaires et coordonne les politiques de sécurité, d’insertion, de probation et de prévention de la récidive.
En animant le réseau des établissements et des SPIP, l’adjoint au directeur interrégional évalue l’action engagée par les services du ressort et veille à l’harmonisation des pratiques professionnelles.
Il produit à cet égard les appuis méthodologiques et organisationnels nécessaires à la conduite des politiques pénitentiaires.
L’adjoint au directeur interrégional peut être chargé, par le directeur interrégional, de la conduite d’une enquête interne portant sur le fonctionnement d’un service relevant du ressort de la circonscription territoriale.
Il est responsable suppléant du budget opérationnel de programme de l’interrégion pénitentiaire. A ce titre, le directeur interrégional peut lui déléguer certaines de ses missions de responsable du budget opérationnel de programme et proposer au préfet de région de le désigner comme suppléant à sa qualité d’ordonnateur secondaire délégué.
L’adjoint au directeur interrégional assure l’intérim du directeur interrégional en cas d’absence ou d’indisponibilité de celui-ci. L’adjoint au directeur interrégional conseille le directeur interrégional dans la mise en oeuvre des décisions de la direction.
Il contribue également au management de proximité des services de la direction interrégionale en lien avec le secrétaire général. Il a un rôle important dans l’animation du dialogue social.
Profil recherché
- les personnes qui, n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, remplissent les conditions générales d’accès à la fonction publique prévues aux articles L. 321-1 et suivants du code général de la fonction publique et ont exercé des responsabilités d’un niveau comparable à celles dévolues aux fonctionnaires des corps et cadres d’emplois mentionnés aux alinéas précédents.
Le ou la titulaire de cet emploi sera nommé pour une durée de quatre ans, renouvelable dans la limite de six ans.
Profil recherché :
Les candidats à cet emploi de haut niveau doivent démontrer des compétences et une expérience certaine en matière de management, de gestion de crise et de pilotage administratif.
Ils doivent pouvoir faire valoir un intérêt et une expérience particulièrement riches pour les missions pénitentiaires de surveillance et de réinsertion, de solides références en matière de gestion immobilière, budgétaire et de ressources humaines, les qualités nécessaires à la gestion opérationnelle et de crise, et une aptitude reconnue au commandement.
Les candidats doivent également être familiers des politiques partenariales et des relations avec les services déconcentrés de l’Etat. Une expérience réussie de plusieurs commandements en établissement pénitentiaire sera valorisée.
Une expérience réussie en administration centrale ou en services déconcentrés sera également valorisée.
Cet emploi exige une grande disponibilité pour assurer la continuité du service public pénitentiaire.
Les candidats à cet emploi devront disposer des compétences et qualités suivantes:
– qualités managériales;
– sens de l’écoute et de la communication;
– connaissances juridiques (droit pénitentiaire notamment);
– connaissance des règles de gestion administrative, budgétaire et financière;
– connaissance des institutions, des politiques pénales, pénitentiaires, sociales, de prévention, d’insertion et de sécurité;
– techniques opérationnelles de sécurité passive et active en rapport avec les missions du service public pénitentiaire;
– grande capacité d’adaptation.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Secrétariat général : esd. srhsg-sg@justice.gouv.fr
- DAP : edmj.rh5-rh-sa-dap@justice.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
L’administration pénitentiaire, sous l’autorité du garde des sceaux, ministre de la justice, et avec le concours des autres services de l’Etat, des collectivités territoriales, des associations et d’autres personnes publiques ou privées, assure le service public pénitentiaire. A ce titre, elle participe à l’exécution des décisions pénales, contribue à l’insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l’autorité judiciaire, œuvre à la prévention de la récidive et à la sécurité publique, dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues. L’administration pénitentiaire est l’une des 5 directions du ministère de la justice. En 2024, elle emploie 44 870 agents et son budget s’élève à 3,9 milliards d’euros, soit une augmentation de 0,8 % par rapport à 2023. Outre l’administration centrale, 185 établissements pénitentiaires et 104 services pénitentiaires d’insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en 10 directions interrégionales; elle compte en outre 2 services à compétence nationale, l’agence du travail d’intérêt général et de l’insertion professionnelle (ATIGIP) et le service national du renseignement pénitentiaire (SNRP), ainsi que l’Ecole nationale d’administration pénitentiaire (ENAP). Au 1er juillet 2024, elle prenait en charge 277 626 personnes placées sous main de justice, dont 181 931 en milieu ouvert et 95 695 en milieu fermé.
Descriptif du service
La direction interrégionale des services pénitentiaires de Strasbourg s’étend sur 10 départements (Bas-Rhin, Haut-Rhin, Meuse, Moselle, Meurthe-et-Moselle, Vosges, Ardennes, Aube, Marne et Haute-Marne) et couvre les ressorts juridictionnels de 5 cours d’appel (Colmar, Dijon, Metz, Nancy, Reims). Elle anime, coordonne et contrôle l’activité de 22 établissements pénitentiaires, 9 services pénitentiaires d’insertion et de probation (SPIP), 1 unité hospitalière spécialement aménagée (UHSA) et 1 unité hospitalière sécurisée interrégionale (UHSI). Au 14 novembre 2024, près de 4 200 agents composaient les effectifs de la direction interrégionale des services pénitentiaires de Strasbourg, dont 2615 personnels du corps d’encadrement et d’application, 228 personnels du corps de commandement, 359 personnels du corps des conseillers pénitentiaires d’insertion et de probation, 49 personnels du corps des directeurs pénitentiaires d’insertion et de probation et 37 personnels du corps des directeurs des services pénitentiaires. De nombreux agents contractuels viennent renforcer les effectifs de fonctionnaires.
À propos de l'offre
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Transmission des candidatures:
Les candidatures doivent être transmises dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, uniquement par courriel aux adresses suivantes:
Au secrétariat général : esd. srhsg-sg@justice.gouv.fr
A la DAP : edmj.rh5-rh-sa-dap@justice.gouv.fr
Le dossier de candidature devra impérativement comprendre:
– une lettre de motivation, qui devra comporter les éléments permettant d’apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel du candidat, les compétences et le niveau d’expérience attendus pour le poste;
– un curriculum vitae détaillé. Pour les agents publics non rattachés pour leur gestion au ministère de la justice, les candidatures sont accompagnées d’un état des services.
Pour les agents relevant du secteur privé, les candidatures sont accompagnées de documents attestant de l’occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.
Personnes à contacter :
M. Renaud SEVEYRAS, directeur interrégional des services pénitentiaires de Strasbourg (Renaud.Seveyras@justice.fr)
Mme Laurence VENET-LOPEZ, cheffe de service de l’administration (laurence.venet-lopez@justice.gouv.fr)
M. Morgan TANGUY, sous- directeur des ressources humaines et des relations sociales de la direction de l’administration pénitentiaire (morgan.tanguy@justice.gouv.fr) -
Cet emploi est régi par le décret n° 2023-1122 du 30 novembre 2023 relatif à certains emplois de direction du ministère de la justice et par les dispositions des titres Ier et III du décret du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l’Etat, sous réserve des dispositions du décret du 30 novembre 2023.
L’emploi d’adjoint au directeur interrégional des services pénitentiaires est un emploi de groupe III conformément à l’article 3 de l’arrêté du 30 novembre 2023 fixant la liste des fonctions correspondant aux emplois de direction du ministère de la justice.
Conditions d’éligibilité :
- article 12 du décret 2023-1122 du 30 novembre 2023 « Outre les personnes remplissant les conditions énumérées à l’article 4 du décret du 31 décembre 2019 susvisé, peuvent être nommés dans l'un des emplois du groupe III les fonctionnaires appartenant à un corps ou à un cadre d'emplois classé dans la catégorie A dont l'indice brut terminal est au moins égal à l'indice brut 995 justifiant de six ans de services accomplis dans un tel corps ou cadre d’emplois ou en position de détachement dans un emploi de même niveau et remplissant une des conditions suivantes:
1° Avoir occupé un ou plusieurs emplois dotés d’un indice brut terminal au moins égal à l’indice brut 1027 pendant une durée minimale de trois ans;
2° Avoir atteint, dans leur grade, l’indice brut 896.» -
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Vacant à partir du 13/01/2025
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Cadre pénitentiaire
