Adjoint au DRH - Chef de service santé , sécurité au travail & retraite

Référence : O080260213000112

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Poix-de-Picardie
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Plus importante intercommunalité des Hauts de France par son nombre de communes, la Communauté de Communes Somme Sud-Ouest (40 000 habitants, 119 communes, 900 km², 650 agents) se distingue par son intégration très forte, son rôle majeur en matière d’attractivité et sa diversité des projets et services gérés.

La CC2SO recrute un ADJOINT AU DRH – CHEF SERVICE SANTÉ, SÉCURITÉ AU TRAVAIL & RETRAITE (H/F)
Temps complet – 35h00

La candidature (lettre de motivation et CV) doit être adressée au Président avant le 15 mars 2026

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o080260213000112-adjoint-drh-chef-service-sante-securite-travail-retraite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

COMPETENCES TECHNIQUES REQUISES
- Maîtrise des outils informatiques, logiciels bureautiques et logiciels métiers,
- Maîtrise de la réglementation en lien avec les ressources humaines,
- Connaissance de la réglementation SST, médecine préventive et retraite dans la FPT.
- Capacité à animer une démarche de prévention et à dialoguer avec les services.
- Capacité d’analyse des problèmes et de retransmission,
- Capacité de synthèse et de rédaction.
- Respect impératif des délais de paie.

SAVOIR ETRE ATTENDU
- Réactivité, esprit d’initiative et d’autonomie,
- Qualités organisationnelles,
- Qualités relationnelles,
- Rigueur,
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
- Discrétion, pédagogie et sens de l’écoute.

À propos de l'offre

  • ACCES AU POSTE
    Diplôme requis : Niveau BAC+2 Titre Pro RH et /ou Niveau bac +3 Licence RH
    Expérience requises : 3 ans sur un poste similaire

    Horaires réguliers avec possibilité d’amplitude en fonction des obligations du service.
    ARTT

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 15/03/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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