Adjoint au responsable de l'agence territoriale (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CHARENTE-MARITIME
Référence : O017241212000689
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Marennes-Hiers-Brouage
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Idéalement situé entre terre et mer, le Département est une institution de proximité au service de près de 655 000 habitants répartis dans 453 communes, qui ½uvre pour tous les Charentais-Maritime à différents moments de leur vie. L'accompagnement social, l'aménagement du territoire, les routes ou encore l'éducation au travers des collèges constituent ses actions majeures.
La direction des Infrastructures compte environ 500 agents qui gèrent, exploitent, entretiennent et aménagent 6 200 km de routes départementales, 1300 ouvrages d'art dont 4 grands ouvrages. Elle réalise des missions de maîtrise d'ouvrage et de gestion du domaine public, au travers de ses 4 agences territoriales (Jonzac, Saint- Jean d'Angély, Marennes et Echillais) encadrant 29 centres d'exploitation répartis sur le département, du Centre Technique Départemental et des services support basés à Saintes. Elle assure également la maîtrise d'½uvre pour d'autres directions et ses besoins propres, réalisée par l'intermédiaire de ses 8 bureaux d'études répartis sur le territoire. Motivation, esprit d'équipe, ouverture d'esprit, compétences techniques sont nécessaires pour mener à bien la réalisation de ces missions.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o017241212000689-adjoint-responsable-agence-territoriale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
De formation ingénieur routier, vous êtes un manager d'équipes et de projets, vous apportez une expertise dans le domaine de la gestion, de l'entretien et de l'exploitation d'un réseau routier ainsi que sur des dossiers techniques ou administratifs. Doté d'un très bon relationnel et d'un bon esprit de synthèse, vous avez l'esprit d'initiative et le goût des responsabilités. Vous avez des compétences en matière de comptabilité et d'achat public. Polyvalent, vous connaissez les procédures administratives et décisionnelles d'une collectivité et vous maîtrisez les nouvelles techniques d'information et de communication. Vous savez faire preuve de disponibilité, d'adaptation et de discrétion.
De nombreux déplacements à prévoir sur le Département (permis B obligatoire).
--------------------------------**************------------------------------------
Les avantages à nous rejoindre :
- Equilibre vie professionnelle/ vie personnelle : jusqu'à 51 jours de congés
- Possibilité de bénéficier de tickets restaurants
- Prestation sociale attractive par le biais du CNAS : sport, voyages, billetterie, culture, aide à l'accès au logement, activités sportives dont l'adhésion est prise en facturé par le Département.
À propos de l'offre
-
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
- Frédéric CARON, Directeur ou Nathalie CORDEROCH, Directrice adjointe au 05.46.97.55.50 pour toute question technique,
- Amélie AUDOUIN, Chargée de recrutement au 05.46.31.74.58 pour toute question administrative -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2025
-
Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
