Adjoint au Responsable de l'équipe réseau du CSI F/H
Référence : APHP_2025-16344
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Siège de l'AP-HP
- Localisation : Paris (75), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Non renseigné
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du domaine Réseau du pôle Centre de Solutions Infrastructures (CSI), l’adjoint au Responsable seconde ce dernier dans l’ensemble de ses activités, en se concentrant sur le périmètre intra datacenter (fonctionnement des applications). Il contribue à définir l’organisation permettant de conduire les projets structurants (ELAN, Maestro, FON…) tout en maintenant une forte réactivité pour répondre aux sollicitations des projets métiers ou techniques du CSA, des GHU et des autres domaines du CSI.
Missions :
- Assurer la gestion du planning d’astreintes et du CDS (7h-19h), garantir une présence en Cellule Incident Opérationnelle.
- Gérer le flux des demandes et incidents selon leur priorité et criticité, avec un suivi hebdomadaire.
- Organiser des points hebdomadaires avec les sites et pôles, et un point trimestriel avec les prestataires.
- Programmer le plan de maintenance avec son responsable.
- Veiller au respect des règles de sécurité, tenir à jour la schémathèque et les dossiers d’exploitation.
- Organiser le transfert de compétences lors de nouveaux déploiements.
- Être le point d’escalade technique lors des incidents/crises, remplacer le responsable en son absence, représenter l’équipe Réseau.
- Participer à des projets, études techniques, validations de documents, industrialisation/automatisation, et assurer des astreintes réseau.
Profil recherché
Le candidat devra avoir au moins une expérience préalable de management d'équipe de taille comparable et de pilotage d'une activité réseau
Par ailleurs, le candidat devra impérativement avoir :
- Un intérêt fort pour la mission de l'AP-HP, service public de santé, au service des patients ;
- Un intérêt fort pour les enjeux techniques, mise en place de méthodologie pour l'analyse d'incident, mise en place d'outils d'aide à la résolu d'incident,
- Une maîtrise du pilotage d'activité (définition de KPI pour le suivi de tableau de bord ; de gestion des ressources, tenue de planning, communication sur l'avancement, etc.) ;
- Des compétences relationnelles, de diplomatie et de sang-froid ;
- Une autonomie et une initiative forte ;
-Un sens de l'organisation, avec de la rigueur, et une capacité à prioriser ;
- Une habilité à piloter pendant des périodes de crise.
- Une capacité de vulgarisation des sujets complexes réseau afin d'en faciliter la compréhension par des non experts et de favoriser d'éventuels nécessaires arbitrages par le management
CONNAISSANCES ASSOCIEES
Il est souhaité que le candidat dispose de connaissances ou notions dans tout ou partie des domaines suivants :
- Compétences techniques dans la gestion d'infrastructures réseau et télécom : LAN, WLAN, MAN, WAN et en Software Defined (SDN, SDWAN et SDS) ;
- Compétences dans les protocoles de routage : OSPF, BGP, MPLS ;
- Compétences affirmées en sécurité réseau (VPN-IPSEC et SSL, pare-feu protocolaire et applicatif, répartitions de charge, proxy, …), Cloud privé et public ;
- Connaissances des produits : JUNIPER (routage), CISCO ACI/ISE/WIFI, PFSENSE, CHECKPOINT, STORMSHIELD, PALO-ALTO, RADWARE (répartitions de charge, WAF), EFFICIENT IP, NetScaler Citrix, VMWare NSX ;
- Compétences développement (Ansible, PowerShell, Python, …) dans le cadre de l'automatisation des tâches implémentation et évolution des infrastructures dans un environnement Datacenter ;
- Connaissance de base sur les concepts de stockage (SAN FC, SAN iSCSI, NFS, CIFS) ;
- Connaissance de base des technologies de virtualisation sur des serveurs et châssis modulaire ;
- Sécurité : risques et normes de sécurité – bonnes pratiques ;
- Fonctionnement de l'hôpital.
Le poste est ouvert à toute personne à la hauteur des défis. Il peut être pourvu par un contractuel (CDD ou CDI de droit public) ou par un fonctionnaire (tous corps des trois fonctions publiques). L'engagement sur ce poste doit s'envisager, à minima sur une période de 3 ans.
À propos de l'offre
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Spécialiste méthode et outils / qualité / sécurité
