Chef d'équipe de la cellule Propreté - Mairie de BERGERAC

Référence : O024260106000983

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Bergerac
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité du responsable des cellules Propreté et Manifestations, vous participez à la coordination et au bon fonctionnement des actions menées pour l’entretien des espaces publics, du mobilier urbain et des prestations de nettoyage, ainsi qu’aux activités saisonnières et interventions extérieures.

MISSIONS PRINCIPALES :
• Contribuer au suivi des opérations de propreté et veiller à la bonne exécution des missions confiées aux équipes.
• Organiser de manière optimale les moyens humains et matériels (répartition des tâches, remontée des besoins, suivi des interventions).
• Participer à l’analyse des besoins, à l’amélioration de l’organisation du service et au suivi du matériel.
• Mettre à jour et suivre les plannings d’intervention, garantir la conformité des travaux réalisés.
• Participer à la mise en œuvre des projets et initiatives de la cellule Propreté.
• Participer aux réunions de coordination internes et aux échanges avec le Centre Technique Municipal (CTM).
• Assurer la polyvalence en cas d’absence des responsables des cellules du CTM.
• Participer aux astreintes de direction.

ACTIVITÉS ET TÂCHES TRANSVERSALES :
• Coordonner son action avec les autres services municipaux.
• Participer à la gestion des signalements des usagers et à la résolution des dysfonctionnements.
• Collaborer avec les services internes et contribuer à la circulation de l’information.
• Participer à l’élaboration et au suivi des demandes d’intervention et des travaux.
• Contribuer aux actions de formation interne et à l’évolution technique du service.

ENCADREMENT ET ANIMATION D’ÉQUIPE :
• Encadrer les agents de nettoyage urbain en appui du responsable de cellule.
• Assurer une présence opérationnelle sur le terrain, accompagner les agents et veiller au bon usage du matériel.
• Participer à l’organisation des plannings et au suivi quotidien des équipes.

RELATIONS DE TRAVAIL
En interne :
• Responsable de cellule, hiérarchie CTM
• Autres services municipaux

En externe :
• Usagers
• Prestataires de services et intervenants extérieurs

Profil recherché

COMPÉTENCES REQUISES :
• Connaissance des interventions récurrentes, des points sensibles du territoire et des enjeux liés à l’hygiène urbaine.
• Capacité à gérer les imprévus et les situations d’urgence.
• Maîtrise des outils bureautiques nécessaires au suivi des activités.
• Bonnes notions des règles de sécurité.

SAVOIR-FAIRE ATTENDUS :
• Encadrement opérationnel d’une équipe (techniques managériales).
• Communication efficace avec les usagers, les agents et les prestataires.
• Organisation et contrôle des actions confiées, avec garantie de qualité et respect des délais.
• Intervention adaptée en cas d’incidents climatiques.

SAVOIR-ÊTRE :
• Sens du relationnel et aptitude à la gestion des conflits.
• Sens de la hiérarchie.
• Travail en transversalité.
• Organisation, anticipation, projection.
• Disponibilité et mobilité.

CONTRAINTES DU POSTE :
• Amplitude horaire variable.
• Déplacements sur le secteur d’intervention.

Permis B obligatoire, Permis BE et C souhaités

Qui sommes-nous ?

Commune de 20.000 à 40.000 habitants

À propos de l'offre

  • CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
    • Poste permanent relevant de la filière technique (catégories C ou B).
    • Recrutement par mutation, concours, promotion interne, ou en CDD de 6 mois renouvelable une fois.

    CANDIDATURE :
    Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
    Monsieur le Maire de Bergerac – Service des Ressources Humaines
    19 rue Neuve d’Argenson
    BP 826 – 24108 BERGERAC Cedex
    ou par mail : drh@bergerac.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/03/2026

  • Chargée / Chargé de collecte des déchets

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