Adjoint au Responsable de Régie Technique - COMMUNE DE L'ETANG SALE
Référence : O974260401000789
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : L'Étang-Salé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la promotion interne, un agent a évolué dans un cadre d’emploi supérieur au sein de la collectivité.
Le recrutement s’opéra donc en interne afin de faire évoluer l’agent nouvellement promu sur le poste d'adjoint au responsable de Régie Technique.
Placé sous l’autorité du Responsable de régie technique, l'agent a pour mission d'assurer l’appui au responsable de la régie technique dans l’organisation, la coordination et le suivi des travaux en régie, ainsi que l’encadrement des équipes, afin de garantir la continuité et la qualité du service public.
Missions principales :
Organisation et suivi des travaux, planifier et coordonner les interventions des équipes, suivre l’exécution des travaux (voirie, bâtiments, espaces verts, plomberie…); contrôle de la qualité des réalisations et le respect des délais. Participer à la gestion des urgences techniques.
Encadrement des équipes :
Encadrer les agents de terrain (organisation du travail, consignes, sécurité); veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité. Participer à l’évaluation des agents :
Assurer un rôle de relais managérial en l’absence du responsable.
Gestion technique et administrative
Participer à l’élaboration des plannings et tableaux de suivi
Assurer le suivi des demandes d’intervention (internes et administrés); gérer les stocks de matériel et outillage ; suivre les interventions des prestataires extérieurs.
Maintenance et exploitation
Participer à la maintenance des équipements communaux
Contribuer à la gestion du patrimoine (diagnostics, suivi des dégradations) ; proposer des actions d’amélioration et d’optimisation.
Appui aux projets techniques
Participer à la mise en œuvre de projets (modernisation, économies d’énergie, …) assurer une veille technique et réglementaire ; contribuer à la préparation des opérations d’investissement.
4. Missions secondaires
Participation aux astreintes techniques (si applicable)
Contribution à la gestion de crise (intempéries, risques naturels…); remplacement ponctuel du responsable de régie en son absence.
Profil recherché
Savoirs :
Connaissances techniques en VRD, bâtiments, réseaux
Réglementation en matière d’hygiène et sécurité
Fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir-faire :
Planification et organisation des travaux
Encadrement d’équipe
Lecture de plans et suivi de chantier
Utilisation des outils bureautiques et logiciels techniques
Savoir être
Sens du service public
Rigueur et organisation
Réactivité et capacité d’adaptation
Autorité naturelle et esprit d’équipe
À propos de l'offre
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Le recrutement d'un agent en interne de la collectivité va s'opérer par la voie de la promotion interne.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 15/05/2026
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Responsable de la logistique
