Adjoint au responsable des services techniques - Commune Nouvelle Terres-de-Haute-Charente
Référence : O016260209000767
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Terres-de-Haute-Charente
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable des services techniques :
- dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques
- pilote les projets techniques de la collectivité ou de l'établissement
Management de l'équipe sous l'autorité du responsable des services techniques
- Encadrer et manager l'équipe des services techniques (22 agents dont 3 en encadrement intermédiaire) : participation à la coordination, animation et accompagnement des équipes, mise en place d’un management participatif
- Fixer les objectifs de l’encadrement intermédiaire
- Planifier les emplois du temps des agents et leurs missions
- Contrôler et évaluer les résultats
- Veiller au respect par les agents des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Être force de proposition pour l’amélioration du fonctionnement et de l’organisation des services
- Développer le bien-être au travail, l’esprit d’écoute et d’accompagnement
- Réaliser les entretiens d'évaluation
Pilotage des projets techniques en liaison avec les adjoints référents et le responsable des services techniques
- Conseiller et assister les élus et la hiérarchie
- Mettre en œuvre des projets dans le secteur technique
- Piloter les interventions gérées en régie, leurs programmations, leurs suivis
- Mettre en application et respecter la planification définie par la commission technique
- Gérer le parc matériel de la collectivité
- Suivre l'exécution technique et la mise en œuvre des garanties administratives, sur le terrain et les chantiers (DICT, plan de prévention…)
- Suivre les prestataires et les entreprises chargées des travaux et contrôler les prestations (maintenance et contrat d'entretien, maîtres d’œuvre)
- Etudier les devis fournis par les fournisseurs ou entreprises dans le cadre des travaux confiés à des entreprises pour validation des élus
- Gérer et organiser les manifestations (conciergerie, réservation matériel, etc...)
- Gérer les urgences tout corps d’état
- Contrôler les factures dans le respect de la procédure achat comptabilité (imputations, budgets alloués)
- Suivre l’organigramme des clés
- Intégrer et faire appliquer les règles de sécurité sur les chantiers et aux agents
- Rendre compte au responsable des services techniques, et/ou aux élus référents, et/ou au DGS et son adjoint de toutes difficultés ou disfonctionnement (personnel, chantier, matériel, administrés, entreprises)
- Gestion de la piscine : mise en service et surveillance technique
Remplacement du responsable des services techniques pendant ses absences
Activités annexes :
- Faire le lien entre les services techniques de la CCCL et les services techniques de la commune (mutualisation des commandes, FDAC)
Profil recherché
- Technicien confirmé
- Permis B requis
- Compétences techniques, espaces verts, génie civil (infrastructures- VRD ...), entretien des bâtiments
- Sens du service public
- Savoir organiser, conduire, contrôler et animer des équipes
- Savoir faire preuve d’autorité et d’arbitrage
- Savoir réagir en situation de conflit
- Aisance rédactionnelle et capacité de synthèse
- Qualités relationnelles et aptitude à la négociation
- Maitriser les outils informatiques (Word, Excel, logiciels de la collectivité...)
- Connaissance des procédures administratives, budgétaires et de la réglementation en matière de commande publique
- Connaissance des règles d'urbanisme (PLU, PLUi ...)
- Esprit d'initiative,
- Être autonome et rigoureux
- Disponibilité
- Polyvalence
- Appréciation des difficultés et proposition des solutions adéquates
- Sens du service public, exemplarité
- Devoir de réserve, discrétion professionnelle
- Savoir communiquer et être à l’écoute
À propos de l'offre
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Adresser CV et lettre de motivation à :
Madame la Maire
31 rue de l'Union
Roumazières-Loubert
16270 Terres-de-Haute-Charente
ou à l'adresse mail suivante : mairie@terresdehautecharente.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/03/2026
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Responsable de la logistique
