Adjoint au responsable du service animation & évènementiel (h/f) - CCAS de Créteil

Référence : O094260515000421

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Créteil
Domaine : Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 14/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

L’adjoint du responsable du service animation & évènementiel aura pour mission d’assister le responsable du service dans les missions suivantes :

- Superviser la programmation, la gestion et le suivi des maisons des séniors.
- Manager et coordonner l’équipe pluridisciplinaire : responsables de structures, chargées d’évènementiel, animateurs, éducateurs sportifs, agents techniques et agents administratifs.
- Optimiser l’organisation interne et harmoniser les pratiques en lien avec les équipes.
- Participer à l’élaboration et au suivi du projet d’animation globale.
- Participer au suivi budgétaire du pôle.
- Construire la programmation des spectacles, de la semaine bleue, l’organisation des séjours de vacances et de manifestations diverses dont le banquet et la distribution des colis.
- Collaborer avec les services supports de la ville : Commande Publique, Initiatives publiques, Sécurité, Roulage, etc.
- Participer à la rédaction des marchés et mises en concurrence pour le banquet, les colis et les séjours.
- Développer les partenariats externes et internes.
- Rédiger courriers, rapports, délibération et divers documents administratifs.
- Assurer l’intérim en l’absence du responsable de pôle.

Conditions d'exercice :
37h30 hebdomadaires, plages horaires variables d'arrivée et de départ
25 CA + 14 jours complémentaires
Rémunération statutaire, RIFSEEP, primes semestrielles, participation mutuelle, participation prévoyance, participation transport
Restaurants administratifs
Ateliers sportifs et bien être sur le temps de la pause méridienne

Profil recherché

Compétences requises :
- Capacités rédactionnelles, d’élaboration et sens de l’organisation ;
- Connaissance des marchés publics appréciée ;
- Compétences en termes d’encadrement d’équipe ;
- Intérêt pour le travail budgétaire et comptable ;

Qualités requises :
- Qualités relationnelles et managériales ;
- Très bonne connaissance du public âgé ;
- Avoir déjà travaillé sur des évènements et sur de l’animation
- Intérêt pour l’action sociale et les problèmes liés au vieillissement.
- Capacités rédactionnelles, d’élaboration et sens de l’organisation ;
- Connaissance des marchés publics appréciée

Contraintes particulières liées au poste :
- Cadre canicule
- Présence lors du banquet des séniors
- Accompagnements en soirée ou le samedi et le dimanche – bagages séjours - voyages

Qui sommes-nous ?

Ville dynamique du Val de Marne qui bénéficie d'un réseau de transports en commun diversifié (métro, RER, autobus et TVM).
Ville actrice en matière d'actions de prévention et de solidarité , elle s'attache également à faciliter la participation des retraités à la vie de la cité et à proposer des dispositifs d'aide et de soutien à domicile.
Par ailleurs, afin de permettre l'accueil des jeunes enfants, le CCAS développe des modes d'accueil souples et diversifiés : 10 établissements d'accueil du jeunes enfants (mini-crèches et crèches collectives de 12 à 80 berceaux), 3 multi accueils, une crèche familiale , et 2 relais assistantes maternelles.

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    uniquement par mail à
    recrutement@ville-creteil.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 14/07/2026

  • Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale

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