Adjoint au responsable du service Gestion technique des bâtiments (F/H)
Référence : O042260323000642
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Étienne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Loire recrute un Adjoint au responsable du service Gestion technique des bâtiments (F/H).
Finalités/contexte :
Rattaché au responsable du service Gestion Technique des Bâtiments, vous participez à la gestion du patrimoine bâti. Vous mettez en œuvre les programmes de travaux et maintenance liés à vos missions sur l’ensemble des bâtiments départementaux (277 sites dont 50 collèges). Vous effectuez des missions de gestion technique des bâtiments sur un secteur géographique composé de bâtiments administratifs, centres départementaux d’exploitation et d’entretien des routes et de collèges. Vous assurez des missions transversales pour le service. Vous organisez et coordonnez sur les plans techniques l’exécution des travaux dans le respect des coûts et délais. Vous êtes le garant de la sécurité des occupants et usagers au regard de l’ensemble des risques.
Vous gérerez en direct la maintenance et l’amélioration de certains bâtiments.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o042260323000642-adjoint-responsable-service-gestion-technique-batiments-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous maîtrisez les techniques de pilotage de projets, management d’équipe, programmation et suivi budgétaire, gestion maintenance.
Vous avez des compétences sur les règles et normes en vigueur dans le cadre d’un bâtiment ERP et ERT : amiante, radon, accessibilité handicapé, une aptitude rédactionnelle.
Vous savez répondre aux demandes avec cohérence. A ce titre, vous serez en lien avec de nombreux partenaires :
• En externe : les acteurs de la construction, entreprises, architectes, bureaux d’études, autres administrations, SDIS, concessionnaires, etc. ;
• En interne : les utilisateurs des locaux, les référents de site, les services chargés de l’équipement mobilier, des déménagements, de l’informatique, mais aussi avec tous les services de la DBMG, notamment le service conduite d’opération.
Vous travaillerez avec une équipe en autonomie, réactivité, rigueur et discrétion.
Diplôme requis pour les candidats non fonctionnaires ou les candidats fonctionnaires relevant d’un autre cadre d’emplois ou corps de catégorie A : Diplôme d’ingénieur ou diplôme scientifique ou technique sanctionnant une formation de niveau 7 (bac+5)
Permis requis
Qui sommes-nous ?
Plus de 3 000 agents et salariés du Département œuvrent chaque jour au service des habitants de la Loire : ils protègent les personnes vulnérables, aménagent le territoire et participent à la vie locale. Nous rejoindre, c’est choisir un environnement qui vous fait progresser (formation, évolution, mobilité) et facilite vos conditions de travail : flexibilité des horaires, télétravail, titres-restaurant, complémentaire santé, prévoyance obligatoire, réseau social d’entreprise, sport santé, plan de modernisation « Loire administration 2030 ».
À propos de l'offre
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Date de jury : Mercredi 13/05/2026 - Matin.
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :
M. Eric DEFONTAINE, Responsable de service Gestion technique des bâtiments - Tél. : 06 12 81 76 30 - Mail : eric.defontaine@loire.fr
CANDIDATEZ EN LIGNE EN CLIQUANT SUR LE LIEN DE CANDIDATURE CI-DESSOUS
Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
