Adjoint au responsable entretien et accueil (F/H) - Nantes - REGION DES PAYS DE LA LOIRE
Référence : O044260609001170
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Nantes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoindre la Région, c'est :
* Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
* S'engager au service de tous les ligériens,
* Partagez nos valeurs : efficience, proximité, responsabilité et équité !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260609001170-adjoint-responsable-entretien-accueil-nantes?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences généralistes/managériales
* Management opérationnel d'équipe,
* Accompagner le développement des compétences,
* Capacité à s'organiser pour répondre aux priorités,
* Repérer, réguler les situations complexes et solliciter l'arbitrage de la hiérarchie, rendre compte à la hiérarchie (encadrant, AF) en cas d'évènements survenus en leur absence,
* Discrétion dans les informations internes au service ou à la collectivité,
* Exemplarité comportementale comme membre de la communauté éducative,
* Savoir faire preuve d'équité,
* Savoir faire preuve de loyauté vis-à-vis de l'autorité fonctionnelle et hiérarchique.
Compétences spécifiques/techniques
* Maîtrise des règles et normes d'hygiène et sécurité, les caractéristiques des matériels et produits utilisés,
* Intérêt pour les nouvelles techniques d'entretien ménager et du matériel mécanisé,
* Connaissance des techniques d'accueil (communication, orientation, réservation, gestion des systèmes de sécurité),
* Application des mesures de prévention pour limiter les risques professionnels,
* Anticipation, évaluation et priorisation des activités et des moyens humains, matériels et financiers à mettre en oeuvre,
* Applications informatiques du métier (notamment E-temptation, GLPI) et bureautiques.
Qui sommes-nous ?
Avec près de 200 métiers, et plus de 4000 collaborateurs mobilisés sur 5 départements (Loire-Atlantique, Mayenne, Sarthe, Vendée et Maine-et-Loire), la Région Pays de la Loire vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement dynamique et en pleine mutation.
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
À propos de l'offre
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Merci de créer votre compte pour déposer votre candidature : CV + lettre de motivation et votre dernier arrêté portant situation administrative ou inscription sur liste d'aptitude, sous la référence 2026-3087, jusqu'au 14/08/2026 inclus, à l'adresse suivante : https://www.paysdelaloire.fr/mon-conseil-regional/ma-region-bouge/ma-region-recrute
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
