ADJOINT AU RESPONSABLE ENTRETIEN EXPLOITATION DE LA ROUTE (REER) H/F

Référence : O085251001408182

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Montaigu-Vendée
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 13/11/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Rejoignez la Direction des Routes et contribuez à la mobilité en Vendée ! 
La Direction des Routes assure la gestion et l'entretien de 4 523 km de routes départementales, dont :
909 km en agglomération
160 km de voies rapides (2x2 voies)
Un patrimoine d'ouvrages important : 1 261 ponts, 6 241 aqueducs et 277 murs de soutènement
Nos missions :
- Gérer le domaine public routier.
- Entretenir et garantir le bon état des infrastructures.
- Assurer la sécurité des usagers en mettant en ½uvre les dispositions réglementaires nécessaires.

Une organisation territoriale efficace:
13 services, dont 5 Agences Routières Départementales qui coordonnent l'intervention de 25 centres d'exploitation routiers à travers la Vendée.
Rejoignez une équipe engagée et contribuez à la sécurité et à l'entretien des infrastructures routières du département !

Poste à pourvoir dès que possible

Missions principales :
·   Assurer les visites périodiques des ouvrages d'art présents sur le territoire de l'agence routière, et rédiger les procès-verbaux correspondants conformément aux procédures en vigueur.
·  Participer, en lien avec le Responsable Entretien et Exploitation Routière, à l'élaboration et au suivi du programme de grosses réparations et d'entretien des chaussées, en veillant à la planification, à la priorisation et à la coordination des interventions.
·  Assurer le rôle de référent Veille Hivernale (VH) pour l'agence routière : suivi de la veille météorologique, préparation du Plan d'Exploitation de la Viabilité Hivernale (PEVH), coordination et suivi des interventions en période hivernale.
·  Contribuer aux actions transversales de l'agence routière en matière d'entretien, notamment le relevé du patrimoine routier et le diagnostic sanitaire des arbres.
·  Recenser et collecter les données techniques auprès des chefs de centre, notamment sur les opérations de fauchage et autres interventions d'entretien courant.
·  Participer aux astreintes liées à la viabilité hivernale et à la veille de sécurité, selon le planning défini, afin d'assurer la continuité du service et la réactivité en cas d'événements.

Missions secondaires :
- Contribuer à la mise en place et à l'exploitation des compteurs routiers, en participant à leur installation sur le réseau et à l'analyse des données de trafic recueillies.
- Participer en appui de l'équipe à l'instruction et la rédaction des actes de gestion du domaine public, notamment les arrêtés de circulation, permissions de voirie)

Conditions de travail :
Temps plein
Lieu d'affectation (bâtiment): Agence routière départementale Nord
Astreintes
Déplacements fréquents, principalement sur le réseau routier de l'agence, pas de télétravail

Profil recherché

Profil :
- Formation en génie civil et/ou travaux publics souhaitée, ou expérience professionnelle équivalente dans le domaine.
- Solides connaissances en suivi de travaux, en entretien et en exploitation du réseau routier.
- Bonne maîtrise des principes de surveillance et d'entretien des ouvrages d'art.
- Notions en gestion du domaine public (instruction d'arrêtés de circulation, permissions de voirie).
- Connaissance des enjeux liés à la viabilité hivernale (veille météo, PEVH, astreintes).
- Maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel, messagerie).
- La connaissance des logiciels métiers liés à la gestion routière (type Arcopole) serait un atout.
- Permis B exigé pour les déplacements professionnels.

Qualités requises :
- Qualités relationnelles (sens de l'écoute, pédagogie)
- Organisation et rigueur
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Sens de l'initiative et force de proposition
- Réactivité et disponibilité, notamment dans le cadre des astreintes.

Qui sommes-nous ?

LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA VENDÉE EN BREF
Doté d'un budget de plus de 900 millions d'euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d'action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en ½uvre par les 2800 agents départementaux :
* accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
* bâtir la Vendée de demain à travers une politique d'investissements structurants ;
* conforter la notoriété et l'attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à c½ur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.

À propos de l'offre

  • Renaud BAYLE, 0228857373

    Vos avantages :
    25 jours de congés et 27 jours d'ARTT (dont 1 journée toutes les 2 semaines)
    Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
    Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80 euros financés par la collectivité
    Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
    Participation financière aux frais de mutuelle: 22 euros bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
    Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
    Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36¤ par mois.
    Primes annuelles: complément de rémunération d'un montant annuel de 844¤ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450¤ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 13/11/2025

  • Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers

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