Adjoint au responsable ressources humaines - COMMUNE DE KINGERSHEIM
Référence : O068260331000681
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Kingersheim
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rejoignez une collectivité à taille humaine de 13 500 habitants et 160 agents dans le Haut-Rhin, où votre engagement fera la différence au service d’un territoire dynamique et tourné vers l’avenir.
Le service ressources humaines, composé du responsable ressources humaines et de trois gestionnaire ressources humaines recrute un adjoint au responsable ressources humaines.
Classée 7ᵉ commune la plus peuplée du Haut-Rhin, Kingersheim fait partie de Mulhouse Alsace Agglomération (39 communes).
La ville fait vivre une démocratie participative unique, où habitants, élus, associations et services coconstruisent des projets.
A Kingersheim la transition écologique n’est pas un slogan mais une action, portée par le programme « Territoire Engagé Transition Écologique ».
Le service ressources humaines est organisé par portefeuilles d’agents. Les gestionnaires assurent la gestion individuelle de la carrière : la maladie, la paie, la gestion du temps, la formation et les actes administratifs. Elles sont l’interlocuteur principal des agents pour leurs questions courantes et individuelles.
En qualité d'adjoint au responsable ressources humaines, vous garantissez une assistance opérationnelle auprès des gestionnaires et du RRH. Vous participez, au suivi de dossiers transversaux et collectifs ainsi qu’à la mise en œuvre de projets RH.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o068260331000681-adjoint-responsable-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché
Filière : administrative
Cadre d'emplois des rédacteurs (cat. B) et attachés (cat. A)
Expérience confirmée sur un poste similaire bienvenue, idéalement en collectivité territoriale
Diplômée d’une formation en lien avec les ressources humaines, le management, l’administration publique ou expérience diplômante équivalente
Aptitudes requises
Savoirs/Connaissances :
• Maitrise du statut de la fonction publique territoriale
• Maitrise des principaux fondamentaux de la gestion des ressources humaines
• Maitrise des composantes de la paie
• Connaissances en matière de communication et accompagnement au changement
• Connaissance des enjeux en matière ressources humaines
• Connaissance du fonctionnement des instances de dialogue social CST
• Connaissance des règles budgétaires des collectivités territoriales
Savoir-être/Relationnel :
• Intérêt pour les dynamiques collectives
• Maitrise de la distanciation nécessaire à la fonction
• Proactivité, capacité à être force de proposition
• Faculté d’adaptation et sens pratique
• Sens du travail en équipe
• Discrétion et confidentialité
• Faire preuve de diplomatie
• Savoir écouter et faire preuve de pédagogie
• Faire preuve de disponibilité et d’adaptation
• Disposer d’une aisance relationnelle
• Avoir le sens du service public et de l’intérêt général
Savoir-faire/Technicité :
• Maitrise de l’outil informatique (logiciel SIRH CIRIL, Pack Office
• Connaissance du logiciel Horoquartz - gestion du temps
• Aisance rédactionnelle
• Savoir vérifier la cohérence et le respect du cadre règlementaire des dossiers
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Respecter les délais et procédures
• Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique
À propos de l'offre
-
Conditions de recrutement et avantages liés au poste
• Fonctionnaire ou CDD 3 ans possible
• 36h semaine sur plages fixes et variables
• Travail demandant initiatives et induisant des responsabilités
• Possibilité de télétravail après 6 mois d’ancienneté (selon nécessités et besoin du service)
• Charge de travail importante
• Accès à la formation tout au long de la carrière
• Matériel informatique
• Rémunération statutaire selon grilles indiciaires
• Prime mensuelle/IFSE
• Prime de fin d’année + Complément indemnitaire annuel
• Mutuelle et prévoyance de groupe avec participation de l’employeur
• Amicale du personnel : chèques vacances (max 1110€ avec une prise en charge de l’agent de 10 à 40% selon le niveau d’imposition du foyer), sorties culturelles et sportives, réductions sur le pass musée, les entrées piscine de la m2a, etc.
Candidatures
Date limite de candidature : 30 avril 2026
Poste à pourvoir : dès que possible
Sélection des candidatures : semaine du 4 mai
1er jury : date à définir
2nd jury : date à définir
Les candidatures (Lettre de motivation + CV détaillé) sont à adresser à Monsieur le Maire de la Ville de Kingersheim par mail à :
PETIT Estelle, Responsable Ressources humaines estelle.petit@kingersheim.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/06/2026
-
Directrice / Directeur des ressources humaines
