Adjoint au responsable service des collections chargé de la gestion matérielle et scientifique (h/f)
Référence : O093260917000338
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Adjoint·e au responsable service des collections chargé·e de la gestion matérielle et scientifique
Sous l'autorité du responsable du service des collections, vous contribuez à la gestion, à la conservation et à la valorisation des collections du musée. Vous participez à l'organisation et au suivi de la conservation préventive, notamment la restructuration et le réaménagement des réserves, le suivi des conditions de conservation, les rotations des collections et la mise en oeuvre du Plan de Sauvegarde des Biens Culturels. Vous assurez le suivi des opérations de conservation-restauration : préparation des commissions scientifiques, suivi des prestataires, des budgets et de la documentation, ainsi que certaines interventions techniques sur les collections. Vous contribuez également à la gestion et à l'enrichissement des collections : inventaire, récolement, documentation, prêts et dépôts. Enfin, vous participez au projet de rénovation du musée et à la réflexion autour de la refonte du parcours permanent, en lien avec l'équipe de direction.
Profil recherché
Vous disposez d'une formation supérieure de Bac +3 à Bac +5 en gestion des collections, histoire de l'art, muséologie, conservation-restauration du patrimoine ou conservation préventive. Vous maîtrisez les principes de conservation préventive, de régie des oeuvres et de gestion des collections, ainsi que le cadre réglementaire applicable aux Musées de France, notamment en matière d'inventaire, de récolement, de prêts et de dépôts. Rigoureux·se, autonome et organisé·e, vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles. Vous appréciez le travail en équipe, savez gérer les priorités et faire preuve de réactivité face aux aléas. La maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères est appréciée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation M. Le maire
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché de conservation du patrimoine
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 16/11/2026
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Chargée / Chargé de production culturelle
