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Adjoint au secrétaire général du Conseil supérieur de l'appui territorial et de l'évaluation ( CSATE)

Référence : MINT_BA075ACA-113940

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Ministère de l’Intérieur
  • Localisation : CSATE / PARIS 12
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 07/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
• Contribuer au pilotage de la gestion des ressources humaines du CSATE, référent RH de proximité
• Gérer le budget, la comptabilité, les moyens spécifiques et la logistique
• Contribuer à l’élaboration de la programmation des travaux (évaluations, études, etc.)
• Coordonner l’organisation des collèges des 3 formations spécialisées (autorités préfectorales, emplois DATE, police) et des séminaires
• Assurer le secrétariat des collèges (compte-rendu, organisation, suivi des rapports...)
• Concevoir et participer à la modernisation des méthodes de travail du CSATE (GT méthodologie, animation du réseau des secrétaires administratives en circonscription…) et appuyer le secrétaire général dans le travail de veille en matière d’innovation RH
Apporter un appui au secrétaire général dans l’expertise juridique et légistique pour la mise en œuvre des réformes statutaires
• Assurer la sécurité du site
• Animer et élaborer la communication du service (diffusion d'information, actualités du CSATE...)
• Revue de presse- suivi de l'actualité en lien avec les missions du CSATE / veille RH
• Organiser la gestion documentaire du CSATE
• Constituer les dossiers de réunion pour le président, les vice-présidents et le secrétaire général
• Préparer les éléments utiles pour la rédaction du rapport annuel d'activité avec le SG
• Préparer et publier les arrêtés et décisions réglementaires dans Solon (délégations de signature...)
• Mise à jour du plan de continuité d'activité
En appui de l'équipe
• supervision de l'équipe du secrétariat général
• suivi du parc automobile du CSATE (véhicule de fonctions président et véhicules de service).
• rationalisation de l'architecture du réseau de fichiers
• contrôle budgétaire et contrôle interne
• responsable programme carte achat

Votre environnement professionnel :

· Activités du service
Le CSATE a une mission générale de conseil, de soutien et d’évaluation des autorités préfectorales, des administrateurs de l’Etat affectés en l’administration centrale du ministère de l’intérieur, des agents occupant un emploi de direction de l’administration territoriale de l’Etat rattaché au MI et des fonctionnaires de police occupant un emploi d’encadrement supérieur de la police nationale.
Le CSATE est le comité ministériel d’évaluation pour près de 3800 hauts fonctionnaires du MI. Il effectue également des missions d’appui territorial au bénéfice des cadres supérieurs de l’administration territoriale de l’Etat
Il comporte un pôle de coaching et d’appui à l’accompagnement des autorités préfectorales et les agents occupant un emploi DATE. Ce pôle effectue des missions individuelles, collectives et d’accompagnement de la transformation des organisations.
·  Composition et effectifs du service
22 préfets : Le président, 2 vice-présidents et 19 préfets rattachés à une circonscription territoriale ;1 administrateur de l’Etat : le secrétaire général...

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Connaître l'environnement professionnel
  niveau pratique
requis
Outils et techniques du contrôle de gestion
niveau pratique
à acquérir
Savoir-faire
Savoir analyser un projet, une démarche
niveau pratique
requis
Savoir conduire un projet, une démarche
niveau pratique
requis
  Savoir négocier
niveau pratique
requis
Savoir diriger une structure, un service
niveau pratique
requis
Savoir communiquer
niveau pratique
requis
Savoir manager
niveau pratique
requis
 Savoir-être
savoir s'adapter
niveau pratique
requis
  avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
 Sens de l’innovation/créativité
niveau pratique
requis
Sens de l’organisation
niveau pratique
requis

 Facteurs à moyens termes :
    • Développement des démarches de certification et de qualité
    • Maîtrise des dépenses publiques
    • Modernisation de l’action publique
    • Participation active aux démarches de contrôle de gestion et à la comptabilité analytique

Impact sur l’emploi-référence :
    • Recherche de mutualisations
    • Recherche de la performance

Vos perspectives :
Les compétences acquises peuvent être valorisées en administration centrale et territoriale.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Éléments de candidature

Personnes à contacter

sg.csate@interieur.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Le ministère de l’Intérieur assure la sécurité des citoyens au quotidien. Il est aussi un acteur essentiel de la vie démocratique en organisant les élections et en garantissant les libertés publiques.

Sur tout le territoire, les préfectures organisent la vie locale sous l’autorité du préfet. Représentant de l’État dans le département, le préfet est un élément-clé du développement local. Ses missions sont les suivantes :
– l’action interministérielle et la coordination des politiques publiques
– la sécurité des personnes et des biens
– la citoyenneté, la réglementation et la garantie des libertés publiques
– le contrôle administratif des collectivités locales et des organismes publics.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique / Affectation :
    Conseil supérieur de l’appui territorial et de l’évaluation
    Immeuble Lumière – 40 avenue des terroirs de France
    75012 Paris
    Métro Cour Saint Emilion (ligne 14) – Tramway Baron Leroy (T3) – Bus 63 – 24 – 109 - 111
    Déménagement à prévoir sur le site de Garance (Paris 20e) en 2027

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :  Les fonctions exercées requièrent disponibilité, discrétion et polyvalence.
    Vous assurez vos missions sur la base de l’horaire habituel, à savoir 38 heures hebdomadaires, générant 15 jours d’ARTT (journée de solidarité décomptée).
    Connaissance de Chorus, Chorus Formulaires, Chorus DT (formation possible)
     Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
    Le président du CSATE : bernard.schmeltz@interieur.gouv.fr
    sg.csate@interieur.gouv.fr
     Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
    Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :Personnels du ministère de l'Intérieur
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
     Personnels externes : https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx
    ·  Composition et effectifs du service
    22 préfets : Le président, 2 vice-présidents et 19 préfets rattachés à une circonscription territoriale
    1 administrateur de l’Etat : le secrétaire général ; 1 cat A, 1 technicienne SIC, 2 cat C administratifs, 1 cat C technique
    Poste en relation avec la formation spécialisée compétente pour la Police nationale (réservation de salle, validation des rapports, …)

    ·  Liaisons hiérarchiques : Le secrétaire général, le président et les vice-présidents

  • Le fondement 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique

  • Vacant à partir du 01/01/2026
  • Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires

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