
Adjoint au sous-directeur (RH) H/F
Référence : 2025-1854879
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - Administration Centrale
Ministère de la Justice Direction de l'administration pénitentiaire Sous-direction des ressources humaines et des relations sociales (RH) - Localisation : 35, rue de la Gare - 75019 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L’adjoint au sous-directeur appuie le sous-directeur en permanence dans sa fonction de direction et de coordination de l’activité des bureaux de la sous-direction. Il assure l’intérim du sous-directeur en son absence.
Le titulaire du poste contribue à la définition du plan de charge de la sous-direction et participe au suivi de la bonne exécution des missions confiées aux bureaux. En appui des équipes, il assure un rôle de pilote et d’expertise sur certains dossiers particuliers, notamment ceux relatifs aux politiques d’égalité, de diversité, de laïcité, de lutte contre les discriminations, de qualité de vie au travail pour lesquels il prépare les décisions lorsqu’elles nécessitent un arbitrage.
Il contribue, en lien le sous-directeur au pilotage de la masse salariale et des effectifs, élabore les dossiers budgétaires à destination du contrôleur budgétaire et comptable ministériel (CBCM) et de la direction du budget et participe aux réunions afférentes. Il est par ailleurs particulièrement chargé du pilotage interne de la sous-direction (recrutement et suivi des effectifs).
Il participe à l’animation du dialogue social qui passe notamment par un contact fréquent et régulier avec l’ensemble des organisations syndicales représentatives des personnels de la DAP. Dans ce cadre, il est amené à participer aux différents comités sociaux d’administration (CSA AP, CSA IP, CSA M) et formations spécialisées, au côté du président de l’instance. De même, il peut être appelé à présider certaines des commissions administratives paritaires des corps propres de la DAP, parmi lesquelles les conseils de discipline nationaux.
Il participe en l’absence où la demande du sous-directeur aux réunions du comité de direction (CODIR) ainsi qu’à toutes celles qui contribuent à structurer l’activité de la SDRHRS : réunions interministérielles ou interservices (prioritairement avec les services en charge du guichet unique interministériel), au cabinet du ministre, au sein de la DAP ou avec les autres directions du ministère.
Il participe aux travaux et réflexions menées avec les autres sous-directions, les partenaires institutionnels ou extérieurs de l’administration pénitentiaire et les organisations professionnelles. Il est force de proposition sur l’ensemble des sujets et domaines dont il a la charge, tant pour la sous-direction que pour la direction de l’administration pénitentiaire.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- morgan.tanguy@justice.gouv.fr Tél : 01 70 22 84 81
- Secretariat.dap-rh@justice.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
Placée sous l’autorité du garde des Sceaux, la direction de l’administration pénitentiaire (DAP) est l’une des cinq directions du ministère de la Justice. Elle est chargée d’une double-mission : une mission de surveillance et une mission de prévention de la récidive. La direction de l’administration pénitentiaire est composée de trois services : le service des métiers, le service de l’administration, le service national du renseignement pénitentiaire.
Au sein du service de l’administration, la sous-direction des ressources humaines et des relations sociales (SDRHRS) est chargée de l’élaboration et de la mise en œuvre de la politique RH des 45 000 agents de l’administration pénitentiaire.
Avec l’appui des 9 directions interrégionales (DI) et d’une direction outre-mer, en relation étroite avec l’école nationale de l’administration pénitentiaire (ENAP), la SDRHRS conçoit et pilote les dispositifs de recrutement, de formation, de gestion des statuts et des carrières, de rémunération et de discipline des agents répartis sur l’ensemble des territoires métropolitain et ultramarin. Elle anime le dialogue social de la direction.
La sous-direction est composée de 176 agents répartis autour de 5 bureaux et d’une mission. Une réorganisation de la sous-direction des ressources humaines et des relations sociales est en cours. A terme (1er juillet 2025), la sous-direction comptera 8 bureaux (176 agents).
À propos de l'offre
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Groupe RIFSEEP : 2
Organisation de travail : télétravail possible
Restauration : restaurant administratif
Accessibilité en transport / Parking : RER E Rosa Parks, Tramway T3b Rosa Parks ou Canal Saint-Denis, Métro 7 Corentin Cariou, Métro 12 Aimé Césaire / Parking vélo et voiture sur demande
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Connaissances :
Droit de la Fonction publique
Pilotage des ressources humaines
Pilotage des effectifs et de la masse salariale
Savoir-être :Sens du relationnel affirmé et capacité de négociation
Discrétion
Sens politiqueGrande disponibilité
Savoir-faire :
Expérience et capacité managériales
Rigueur
Capacité de synthèse
Qualités d’organisation
Capacité à faire face à une charge de travail conséquenteExpériences professionnelles antérieures souhaitées :
Le poste est ouvert à un cadre supérieur de la Fonction publique (administrateur de l’Etat ou corps équivalent) disposant d’une expérience réussie dans des fonctions de pilotage des fonctions RH et de management.
Perspectives d’évolution professionnelle :
Fonctions de sous-directeur ou équivalent
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Vacant à partir du 18/04/2025
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Directrice / Directeur des ressources humaines